利津县立体化发力织密就业保障网

本报讯 日前，利津县就业困难人员鉴林林获得了一个公益岗职位。“现在已经正式上班了，公益性岗位为我提供了就业机会。”鉴林林说。

为保障重点人群实现就业，利津县紧紧抓住重点群体“关键点”稳存量，积极推行“五个一”精准服务，即推送岗位转移一批、帮助招聘录用一批、就业见习和实习实训吸纳一批、开发公益性岗位安置一批，培训带动一批。截至目前，共推送招聘信息1万余条，职业介绍1200余人，开发公益性岗位安置就业困难高校毕业生18人，新增2家县级就业见习（实习实训）基地，安置就业见习44人。

为稳定就业局势，利津县紧紧围绕政策效应“主线条”促增量。一方面政策“输血”，主动为企业减负，落实阶段性减免企业社保费，扩容就业“蓄水池”，共减免社保费2483万元，惠及企业389家。积极落实疫情防控期间稳岗返还政策，优化稳岗补贴申报程序，确保对符合条件的企业及时足额返还到位，目前已为65家企业发放稳岗返还资金202万元。另一方面政策“供氧”，充分发挥创业担保贷款政策作用，补齐创业者资金短板，以创业带动就业促增量，共为各类创业者1373人发放创业担保贷款18523万元。

为缓解劳动力供需矛盾，利津县不断通过扩大就业服务“覆盖面”畅供需，多路径探索服务新模式，充分利用网站、微信等传播媒介，实现从面对面到“屏对屏”服务转变，让求职者足不出户就能共享企业用工信息，进一步畅通劳动力供需渠道，提高就业服务成效。同时，广泛宣传惠企政策，及时制定稳就业措施24条，设立就业创业政策咨询窗口，建立快审快办制度，提供便捷高效服务。积极推广应用互联网+培训新模式，切实提升区域内劳动力供给质量。目前，线上平台注册学习学员已达1665人，完成理论学习并考核通过394人。

（记者 丁建军 通讯员 王强强）

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