“人才引擎”驱动明集新跨越
□石成 李倩文
利津县明集乡紧紧围绕产业发展方向和企业发展需求，大力开展“招才引智”工作，破解当前经济发展面临的“缺医少药”局面，实现了以人才动能促进园区高质量发展、以人才振兴保障乡村振兴战略实施。
优化环境巧搭台，汇集四海聚人才。强化与企业、人才的联系，搜集人才需求和合作需求30余项，举办中国铝用碳素智能研讨会暨碳素产业高层次人才对接会等高层次、精准化人才会议，吸引协会、高校和企业专家学者900余人次考察交流，与园区企业签订碳材料实时监测系统研发、煅烧设备智能化改造等产学研合作协议7项。对接会通过国内碳素产业、新材料领域的高层次专家与全市相关企业对接合作，形成了以利华益集团为核心，以中阳碳素、荣达新材料等企业为龙头，以山东智谷碳素研究院为技术支撑和智力支持的铝用碳素产业链条，成为长江以北碳材料产业发展新的增长极。
聚焦产业补短板，不惟地域引人才。围绕重点产业发展和项目建设，加大与产业协会和高校院所合作力度，大力开展柔性引才、项目引才，着力补齐高层次人才短板。今年以来，围绕乡村振兴战略实施，建立山东财经大学乡村振兴调研基地和社会实践基地；围绕碳材料产园建设，与中国有色金属协会达成战略合作协议，成立协会工作站和孙毅教授工作站；围绕碳材料上下游发展，引进国家杰出青年卢兴教授等4名国家级人才；依托园区碳素产业优势，成立智慧碳谷专家库，引进全国有色金属标准委员会高级顾问席兆阳等8名行业专家。
立足实际强培训，多措并举育人才。依托山东中阳碳素股份有限公司，联合东营市化工学校，加强与湖南大学、中南大学的交流合作，开设碳材料专业，为全县碳产业发展培养亟需的碳材料专业人才。聚拢本土农业专业技术服务人员组建“田秀才”专业技术志愿服务队，加强与东营职业学院、滨州职业学院等学校合作，借助赵家市级新农农民学校等载体，开展“田间课堂”10期，新型农民培训24期，职业技能培训15期，受益群众3000余人，培育土专家20人，职业农民200余人。
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