利津县率先在东营市出台有关意见 为基层专业技术人才设“绿色通道”

本报讯 利津县人社部门征求组织、宣传、经信、教育、财政等部门的意见，经市业务主管部门同意，率先在东营市制定出台了加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见。

创新基层专业技术人才评价机制。完善评价标准，克服唯学历、唯论文等倾向，论文、职称外语和计算机应用能力考试成绩不再作为职称评审的必要条件。完善职称评审倾斜政策，基层专业技术人才（医疗卫生专业除外）申报职称评审时，可不受所学专业限制。

健全基层事业单位岗位管理机制。健全完善岗位结构比例动态调整机制，适当提高中、高级专业技术岗位设置比例，乡镇中小学教师中、高级岗位已提高5%至7%。探索建立基层评聘制度，对在乡镇工作满30年且仍在乡镇工作的专业技术人员，已取得职称资格的，实行职称聘任“绿色通道”，可不受专业技术岗位职数限制直接聘任相应层级的最低等级岗位。

完善基层专业技术人才引进培养制度。改进公开招聘工作，合理设置学历、专业、年龄等招聘资格条件。学历可放宽到大学专科，除专业性较强的岗位外可放宽到学科大类。乡镇事业单位公开招聘硕士或副高级职称以上专业技术人才，可采取面试、组织考察、技能操作等方式公开招聘。引导高校毕业生到基层就业，通过选调优秀高校毕业生到村任职、“三支一扶”计划等大学生服务基层项目到基层单位工作服务满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。

（通讯员 于永强 孙玉凤 尚凯楠）

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