招才引智释放发展红利
□李明于向阳张聪聪报道
本报利津讯4月4日,位于利津经济开发区的山东正鑫新能源有限公司10万吨/年高浓度甲醛二期项目车间内,设备已安装就绪,即将投入试生产。
“该期项目装置通过与清华大学韩明汉教授签订合作协议,对装置进行工艺改良,经济效益预计增长1000万左右。”该公司负责人王爱民告诉记者。
利津经济开发区围绕区内有机化工和新材料、先进装备制造、现代服务业等主导型产业,以项目引人才、以人才促项目,实现高端项目与高层次人才对接。
据了解,区内利华益集团、山东晟瑞新材料公司等多家公司均与知名高校、企业签订合作协议,通过引进专家先进技术,加快科技成果转化,破解“引才难”的问题。同时,依托区内重点企业的研发中心和技术服务平台,积极从实验型向研发型转变,打造黄三角乃至全省吸引高层次人才集聚的“洼地”。目前,区内拥有各级科研技术中心31家,引进各类高层次人才46名,其中,入围“黄河三角洲学者”特聘专家2名。
为吸引创客、创新团队扎根,该开发区建成智创新创业示范园、云谷电商产业园,并聘请专业化运营团队负责运营招商和管理。目前,落户云谷电商产业园32家,进驻云智创新创业示范园创业企业43家、创客21名。此外,还重点打造适合高科技孵化的专业平台孵化器,自2017年开始,规划实施了总建筑面积2万平方米的云慧科技孵化器,建成后,将为区内人才创新创业提供新的发展平台。
引才、育才,更得留住“才”。利津经济开发区持续优化人才发展环境,为人才发展消除后顾之忧。他们通过实施高层次人才联系制度,明确一名班子成员结对联系,严格按照标准兑现人才奖励和安置政策,在户口迁移、医疗保险、工商注册、法律服务、子女就学等方面提供“一对一”服务。
与此同时,区内基础设施和配套保障也正在马不停蹄的建设当中,“八纵十三横”的道路框架已搭建完成,配套建成学校、党群服务中心等,人才公寓项目也正在加快推进,确保人才能“安得下、留得住”。
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