企业提建议政府找老师 “项目制培训”精准提升职工技能
□ 本报记者 贾瑞君 李广寅
本报通讯员 张健健
11月28日，在接受了为期五天的培训后，山东垦利石化集团有限公司仪表车间班组长刘其勇重返岗位，面对工作格外得心应手。“李首席讲得非常有道理，这次培训我收获太多了”，刘其勇口中的李首席是中石化齐鲁分公司机泵检修首席技师李震，在危化品安全生产、事故处置、潜在风险预判等方面有着很强的操作经验，拥有“山东首席技师”“全国技术能手”等多项称号。一场仅有50人的培训，如何能请得动这位业内大咖？
“请李震是根据培训对象的需求，由政府牵头定制邀请的。”东营市垦利区人力资源和社会保障局就业培训科负责人国伟伟介绍，得益于垦利区人社局推出的“项目制培训”，前期他们经过摸底了解到石化行业一线人员在危化品安全风险预判和处置等方面有强烈的培训需求，统一梳理后，最终他们把李震请来，受到大家的热烈欢迎。
围绕石油化工、餐饮旅游、非物质文化遗产等全区主导产业、新兴产业及特色产业经济发展需求，今年垦利区积极开展项目制培训，先后开设了智能制造骨干技术人员、“鲁菜师傅”、黑陶制作项目等技能提升，采取现场教学、实操演练等多种方式培训授课，以培养技能精湛、素质优良、引领创新的高技能人才队伍，助力区域产业经济发展。
“企业给建议，政府找老师。围绕骨干企业发展需求，我们打造‘没有围墙’、开放办学的人才培养平台，联合区应急、工信等部门开设了生产装置仿真实训、炼化企业安全、化工设备管理、管理人员综合素质提升等企业职工特色培训。”垦利区人力资源和社会保障局局长曹景华介绍，目前，该类特色培训已经进行了8期，26家企业开展了岗前、在岗、转岗和以工代训，2885名企业职工参训学习。
今年以来，垦利区职业培训围绕产业项目特色，坚持需求导向、“项目制培训”引领、“线上+线下”同步，引进工匠学院、油田三大培训中心等36家培训机构，在炼化安全、新兴智能、本土产业等行业体系构建了技能培训－人才评价－提升补贴“新业态”培训框架，全区5681名高校毕业生、农村劳动力、企业职工、就业困难人员参加，3000余人考取了初中级职业资格，2000余人领取了职业技能提升补贴，促提升、稳就业、保就业功能显著。
值得一提的是，在乡村振兴方面，垦利区开展了人才振兴技能提升项目系列培训，在大闸蟹养殖、林果种植、蔬菜种植、农作物种植、带货直播等行业领域开展人才培养和职业技能提升培训。根据创业园区、镇街创业人员生产经营需求，他们还组织开展了“我直播，我带货”等特色创业培训班，打造知识型、技能型、创新型的“蓝领”农民队伍。
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