引进高端培育本土 聚才引智让企业发展更“硬气”
□记者 李明
通讯员 谭芳 袁胜凯 报道
本报广饶讯 “现在你们那边进展得怎么样了？”“目前实验室的初步工作基本完成了……”8月11日，在山东美宜佳集团，相关技术人员正在与清华大学天津高端装备研究院主任王瑞进行视频连线，就前期双方共同推进的墙体表面新型材料研制项目作了进度沟通。
去年12月，广饶县赴清华大学天津高端装备研究院举办专家研讨会暨合作协议签约仪式，邀请研究院的7位高层次专家以及该县7家重点企业负责人参加。山东美宜佳集团与清华大学天津高端装备研究院就是这时签订了合作协议。双方确定以新型墙体表面材料为切入点共同成立墙体表面新型材料研究室，共同推动微纳技术的顺利完成及产品品牌打造。
广饶县立足产业优势与特色，以产业发展优势集聚高端人才、以高端人才引领产业转型升级，通过实施“人才强县”战略，精心构筑“人才高地”，为加快高质量发展提供强有力的人才智力支撑。围绕橡胶轮胎、造纸等主导产业，引进3个领军人才团队，围绕新能源新材料、现代物流等战略性新兴产业，引进4个高层次人才团队。同时，建立急需紧缺人才专业需求目录193项，实施“英才进广饶”计划，招录高学历毕业生119名。
高端人才和新技术的引进可以让企业实现“换挡提速”，而一支“不走”的本土人才队伍在促进和支撑企业发展上，亦是不可或缺的中坚力量。
山东华星石油化工集团有限公司的高级技工郭建恩十几年里一直从事炼油技术工作，为公司解决了诸多生产技术上的难题。郭建恩发现，如果对汽油加氢装置的醚化——抽提进料量进行优化和技术创新，每年可为公司节约近1000万元。为了实现这一设想，他不分昼夜扎根在实验室和一线，终于成功地完成了技术改造。近几年，他先后发明多项实用新型专利，这些专利的实际应用每年可为公司产生经济效益5000余万元。
高技能人才是经济社会发展的内在动力。广饶县不断完善支持高技能人才政策，加大职业技能培训力度，落实技能人才奖补政策，扎实推进企业技能人才自主评价，把评价结果与人才使用、薪酬待遇挂钩，不断优化发展环境和平台载体建设。截至目前，全县有国家级技能大师工作室1家，省级技师工作站4家，市级技师工作站4家，全国技术能手1人，省级首席技师11人。
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广饶新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离广饶县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。