漳县卫生健康局抓实党建助力追赶发展新步伐
针对漳县卫生健康事业相对滞后的现状,漳县卫健党工委抓实党建大工程,助力追赶发展新步伐。
党建领航,提供优质医疗服务。县直2家公立医院全部严格落实党组织领导下的院长负责制,制定了医院党支部及院长办公会议决策制度,进一步强化了党组织“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用。将党建工作写入公立医院章程,明确了党组织设置形式、职责权限、经费保障等内容和党务工作机构、经费保障等内容要求,把党的领导融入医院治理发展各环节。强化公益属性,组织党员干部、医疗专家、志愿者开展“送健康、送药品、送政策、义诊及健康巡讲”系列服务活动5批次,着力化解挂号难、看病难等问题。结合扫黑除恶常态化重拳打击医疗乱象,开展“严厉打击违法违规执业行为、医疗骗保行为、发布违法医疗广告和虚假信息行为、不规范收费、乱收费、诱导消费和过度诊疗行为”专项行业整治行动5次,发放整治通知书15份,立案处罚4起,罚款5万元,保障人民群众健康权益。
党员领路,树立优良医德医风。创新思想政治工作的形式内容和方法载体,严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度,探索开展浸润式、融入式的主题党日活动,打造以党建工作、医德医风和平安建设等内容为一体的“党建文化长廊”,切实以党建文化引领医院文化,教育引导广大党员和医务工作者带头弘扬和践行救死扶伤、甘于奉献的职业精神。抗击新冠肺炎疫情期间,县直公立医院先后成立临时党支部2个,设置党员先锋岗15个,全系统选派103名医护人员驰援兰州,12名医护人员在战“疫”一线递交入党申请书,党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。探索建立由党组织主导的医德医风考评制度,将医护人员医德医风表现与晋职晋级、岗位聘用、评先评优、考核考察直接挂钩,推动形成了追求医术精湛、医德高尚、医风严谨、追赶发展新风气。
人才领军,打造优秀医护队伍。坚持党管人才原则,完善医护人才培养、使用、引进和管理的具体措施办法,近三年来,引进优秀医务人才26名,以医、药、护、技专业岗位培训为重点,组织开展各类业务培训10次,培训医务人员30余人。搭建不同医疗学科领域人才发展平台,探索建立以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系,建立公立医院党的建设指导委员会,推行人才公寓制度,基层党组织书记联系优秀青年人才制度,推动形成老中青互帮互带、爱才、惜才、育才的浓厚氛围。大力实施“双带头人”培育工程,党支部书记中院长的比例达到88％,科室负责人中党员占80%。全面推行“双培养”制度,今年以来,发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医护人员等“高知”群体入党8名,切实把党员队伍打造成为公立医院建设、追赶发展的中坚力量。张军梅
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