新形势下全力做好公路养护单位工会工作刍议
□杨红
当前,我国事业单位的改革正在逐步推进中,在改革过程中受影响最大的就是我们事业单位的职工群体,公路养护单位作为公益性事业单位,从事公路养护生产活动,职工大多没有编制,改革中必然存在一些关系到职工切身利益的问题,所以,确定新时代公路养护单位工会工作的发展方向成了现实而紧迫的问题。
一、以人为本,维护职工利益
工会组织要切实履行《工会法》赋予的维护职工合法权益的职责。必须把以职工为本,尊重职工、依靠职工,把维护职工合法权益作为工会一切工作的出发点和落脚点。各级工会组织和广大工会干部应牢固树立“一切为了职工,一切依靠职工”的群众观,工会干部要学习劳动和劳保政策规章,以建立和谐稳定的劳动关系为目标,不断拓宽维权渠道,提高维权能力,增强维权实效。工会干部作为职工参与单位管理的代言人、职工合法权益的的维护人和职工信赖的知心人,必须提高自身素质,提高工作能力和水平,诚心实意为职工解决问题。
二、强化监督,重视民主管理
加强民主管理,充分调动职工的主动性和积极性。一是要定期召开职工代表大会。工会组织作为党联系职工群众的“桥梁和纽带”,要发挥民主渠道的作用,职工是工会工作的最好监督者,所以要每年定期召开职工代表大会,给予代表们充分的讨论自由,在讨论中体现民主,积极落实职代会提案和合理化建议,会后还要做好代表联系职工工作,以便随时向单位领导反映职工提出的意见和遇到的问题,用最快的速度给职工一个满意的答复。二是严格实行政务公开制度。政务公开制度是促进机关勤政廉政建设,增强工作透明度,提高办事效率,培养文明、高效、求实、廉洁的干部队伍的有效措施,实行政务公开向职工全面公开单位党建、财务、职称评优、考核等各方面的工作情况,专门设立政务公开栏,由专人负责及时公开政务管理情况,增强工作的透明性,保障职工的知情权和监督权,同时设立意见箱,主动为职工群众提供表达愿望和诉求的渠道,提供参与决策、参与管理和发表意见的机会,这对于充分调动广大职工的工作积极性,提高广大职工的主人翁意识具有十分重要的意义。
三、加强思想建设,维护职工队伍稳定
一是要注重职工思想引导,工会组织要充分利用工作时间和业余时间,密切关注职工工作、生活上的困难,多与他们谈心交流和沟通,做好感情和思想交流,有针对性地积极采取多种方式,做好职工的思想政治工作。要在理顺情绪、化解矛盾上下功夫,并力所能及地为职工排忧解难。尤其要做好老职工的思想转化工作,帮助他们转变观念,提高认识,努力工作。一线养路职工由于长期远离家庭,思想上难免还有一些不愉快的情绪,为此我们应该充分利用一切有利条件,改善职工的工作生活环境。二是要重视技能素质的提升,大力开展技术创新活动,提高职工的技术技能素质,在养护一线通过开展劳动技能竞赛和技能比武,激发职工钻研本职业务,提高岗位技能,掌握更多新知识新技术,造就和培养更多的知识型技能型职工,促进单位发展和技术进步,提高劳动生产率。同时要针对工作中的薄弱环节,对职工进行实用技能素质培训,提升职工队伍的业务技能和技术素质。
(作者单位:渭源公路管理段)
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