渭源司法局从严加强干部监督管理
渭源讯渭源县司法局针对干部管理中存在的思想认识不深刻、学习教育不深入、制度执行不到位等突出问题,坚持抓小抓细,从严加强干部经常性教育、管理、监督工作。
预防为主,落实从严教育制度。落实党内经常性教育制度,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持“三会一课”和党组中心组学习制度,切实严肃党内政治生活。坚持从严治学,切实维护学习教育的严肃性。落实干部谈心谈话制度,推进干部谈心谈话全覆盖,打好“预防针”。
重在平时,落实从严管理制度。以解决干部平时管理宽松软的问题为核心,坚持从小事抓起,从具体问题管起,从日常严起,着力增强干部的纪律意识、规矩意识。健全领导班子决策程序,凡“三重一大”事项必须集体研究决定,坚决防止“一言堂”等问题。
全面跟进,落实从严监督制度。落实干部考核制度,全面评价干部的综合表现,提高干部考核的效率和质量。落实干部作风建设制度,严格落实中央“八项规定”精神,严肃查处顶风违纪行为,及时通报违反规定的典型问题,推动干部改进作风、关注民生、联系群众常态化。
强化追究,落实从严问责制度。以真管真严、敢管敢严、长管长严为抓手,加大问责力度,推动形成失责必究的问责机制。建立容错纠错机制,注意从干部动机、效果、影响等方面综合考虑,把失误与错误区分开来,容错不容贪、容错不容罪、容错不容偏,保护作风正派、敢作敢为、勇于担当、锐意进取的干部,真正让担当者无忧、让实干者出彩。
牛和平
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