通渭:强化经责审计 夯实干部管理

通渭讯(通讯员赵刚)为充分发挥经济责任审计工作在干部监督管理工作中的重要作用,2018年,通渭县进一步强化领导干部经济责任审计工作,不断夯实干部管理,有效促进领导干部依法行政、廉洁从政。

强化组织领导,提高审计权威。通渭县建立领导干部经济责任审计长效机制,对领导干部任用严格实行“先审后任”“先审后升”和“先审后离”的审计任用机制,定期组织召开多部门负责人参加的经济责任审计进点工作会议,明确年度审计工作任务。纪检、组织、审计等部门的领导围绕纪检监督、组织监督、审计监督分别就各部门具体工作任务作出明确安排,摒弃了以往由审计部门单打独斗的工作方式。

强化重点监管,提高审计效率。通渭县不断加强组织、人事、纪检和审计等部门的“联席”和沟通,坚持任中审计与离任审计相结合,科学编制审计计划,把工作重心放在领导干部任中审计上,进一步强化对管人、管钱、管物等重点部门、重点岗位和个人的监督,重点加强对掌控公共资金量比较大的领导干部、单位,任职时间超过三年或相对较长的领导干部,即将任职届满或达到退休年龄,离任、交流任职的领导干部审计工作,2018年共完成科级领导干部经济责任审计项目28个。

强化结果运用,提高审计作用。通渭县委组织部将审计结果与领导干部的管理监督、选拔任用有机结合,并作为年度考核的重要参考依据,同时将审计结果适度公开,对经济责任审计中发现的问题,在一定范围内进行通报,以点带面教育干部。督促被审计单位对照审计报告,认真审视本单位在经济管理工作中存在的薄弱环节,加强管理,堵塞漏洞。对审计中涉及违规的问题,逐一向本人反馈,责令其整改并作出整改承诺,限期报告整改结果。

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