通渭:创新机制推动基层党建全面提升
每月一督查一清单一督办。党(工)委书记坚持每月抽查检查1至2个所属党组织的党建工作；副书记每月实地参加指导所属党组织党员固定活动日、“三会一课”不少于10%,每月实地检查或调阅所属党组织召开会议、开展工作的相关资料不少于20%；党建办主任每月对所属党组织党建工作全覆盖督查指导1次,并按照“一支部一清单”的要求,逐层逐级建立问题台账,由副书记每月对督查发现的问题跟踪督办1次。今年以来,各党(工)委已发现和解决问题34个,有效提升了基层党建规范化水平。
每季一评比一通报一约谈。党(工)委副书记或党建办主任坚持每季度对所属党组织党建工作组织考核评比1次、通报1次,由党(工)委书记每季度根据考核评比情况,对排名靠后的基层党组织联系领导、党建指导员、党组织书记等相关责任人约谈1次,副书记每季度对所属党组织书记党建工作履职情况约谈1次。目前,各党(工)委书记已约谈履职不到位、工作落实不力的相关责任人18名,全覆盖开展党组织书记履行党建职责约谈1轮,打通党建责任落实“最后一公里”。
每年一评议一评星一奖惩。由党(工)委书记领导,副书记或党建办主任具体实施,每年对所属党组织进行1次考评,召开所属党组织书记“双述双评”会议,接受党(工)委和党员大会评议,综合实地考评和评议情况,农村基层党组织按照“五星、四星、三星、二星、一星”党组织标准,评定星级党组织,对五星党组织进行表彰奖励、一星党组织直接纳入软弱涣散党组织进行整顿；其他党组织按考核排名进行奖惩。根据2016年考核评议结果,全县各领域有123个党组织受到党(工)委表彰,推荐县委表彰10个、市委表彰2个。
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