定西优化环境引进急需紧缺人才
定西优化环境引进急需紧缺人才
本报定西讯(记者王雨)定西市深入实施人才强市战略,着力引进经济社会发展重点领域急需紧缺高层次人才,逐步解决重点领域专业人才紧缺问题。2013年,全市引进急需紧缺人才423人,其中博士28人、硕士112人和具有副高以上职称的69人。
为吸引聚集急需紧缺优秀人才,定西市相继出台职务晋升、住房保障、项目扶持等一系列优惠政策。凡确定为引进的高层次人才,从市、县区人才专项资金中为每人一次性发放补助资金2万-10万元;其家属愿意在市内落户的,由公安部门及时办理落户手续;随迁配偶就业,采取个人联系和组织推荐相结合的方法优先安排;随迁子女入学入托自主择校,教育行政部门优先办理入、转学手续。市、县区在人才引进过程中,主要依托重大项目、工业园区、特色产业开发等,选拔招聘急需紧缺的高层次专业人才。
安定区着力打造“345”引才引智平台,围绕安定工业园、马铃薯循环经济产业园、现代物流园三大园区,马铃薯、畜草、现代旱作高效农业、蔬菜四大产业,项目建设、工业发展、城市建设、商贸物流、教育卫生五大领域,引进各类急需紧缺人才11人。陇西县推行“企业引才+中介聚才+基地育才”模式,依托陇原中天生物工程公司等龙头企业组建了3个工程技术研究中心,先后引进28名高层次急需紧缺人才。市、县区还通过项目扶持、设置人才贡献奖等方式,激励人才干事创业,安定区整合各类项目资金258万元,用于引进人才及团队的科研经费。通渭县筹资60万元,设立了引进高层次人才基金。
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