安定“三个维度”织密干部监督网络

安定讯近年来,安定区不断探索加强干部监督的新方法、新途径,从三个维度着力抓好干部监督信息收集,进一步拓宽干部监督信息收集渠道,并整合资源,为干部选拔任用、监督管理提供信息支撑。

横向拓展,建立信息联动机制。充分发挥干部监督联席会议成员单位作用,建立干部监督定期沟通制度,强化信息互通共享。建立领导干部监督信息台账,及时、准确、全面掌握各类信息,并有效运用到干部选拔任用和日常管理的全过程中。

中心互动,融合内部监督信息。健全和完善内部协作机制,建立工作体系,形成共同参与、齐抓共管的内部监督运行机制。

纵向延伸,畅通群众监督渠道。建立完善信访、电话、网络、短信等“四位一体”举报平台,充分发挥“12380”举报平台监督举报功能,始终把“12380”举报平台作为听取群众意见的重要途径,对受理的信访案件,坚持限时办结。加大与网信等部门的沟通衔接,全面做好对事关领导干部网络信息的收集整理,进一步畅通群众监督渠道。耿璇钰

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