“冬闲”我不闲 来年挑重担 2017年全市政府系统干部业务知识冬训纪实
■本报记者刘书泽
“此次环境保护业务知识培训,激发了我们环境保护局干部的干事热情,从而形成了各司其职、各负其责、相互配合的良好局面”,日前,安定区环境监察大队队长李应在谈及2017年冬训工作取得的效果时对记者说。
李应口中的培训是2017年全市政府系统干部业务知识冬训,共设54个培训班,此次培训对于全面提升各县区环保系统干部的环境保护业务水平、深入推进环境保护工作、进一步夯实政府系统干部队伍的业务技能和综合素质具有十分重要的意义。
这是一个新时代,一个充满挑战、知识更迭极快的新时代。作为政府系统里的干部就更需要通过不断加强自我学习,增强管理、服务、适应新时代、把握新时代、引领新时代的能力,才能在工作中为解决实际问题提供科学的依据。因此,定西市从大背景、新形势出发,找准切入点,通过不断创新载体和手段,使冬训这项常规性工作焕发出勃勃生机。
此次冬训以分期分批、突出重点、学以致用、提高质量为原则,由政府各部门牵头,组织本系统市、县区、乡镇、街道、村社区业务工作人员,以打造学习型、服务型、技能型干部,培养高素质、高质量干部队伍为目标,梳理划分出了金融资本知识、网络信息技术、政策法规理论、管理能力拓展和业务技能提升五个专题,为提高冬训实效找到了突破口和切入点。
干部培训根除“思想痼疾”
“针对全市天然林资源保护工程存在的问题,比如各级领导思想认识不到位,政策法制观念不强,‘四个意识\’树立不牢,责任心、事业心不强,工作激情不高,工作措施不得力等原因,在培训之前,我们专门组织召开了会议,扎实部署整改通报中涉及的相关问题,研究制定了具体的工作措施,力争根除干部‘思想痼疾\’,使培训真正发挥作用。”市林业局党组书记、局长张亚勤说道。
市公安局冬训工作于2017年11月4日开始,历时56天,380多人参加。市公安局党委就冬训工作多次作出指示:要更新观念,注重“量体裁衣”,在思想观念上进行转变；要管理到位、严格考核,并在考核方式上创新；要贴近实战,注重实效,采取更加有效的措施,完善考核管理办法,改进训练方法,积极解决冬训中存在的实际问题；要狠抓落实,通过多种形式,努力提高全体民警及特警队员的整体素质和队伍战斗力。
对于全市政府系统干部来说,学习业务知识,为思想“充电”,改变以往的办事思维及工作方法是非常重要的。在推进全市经济产业发展、脱贫攻坚、农村治理等工作中,干部始终是一把重要“钥匙”。
精心研究制定详细的培训方案,严格按照“四个落实”(落实培训内容、落实培训时间、落实培训教师、落实培训人员)和“三个到位”(带班人员到位、培训经费到位、管理办法到位)的要求,不凑人数,保证质量,增强培训的针对性和实效性,提高培训效果,提升培训档次,真正让干部学到东西,并能学以致用。
冬训教育焕发“无限魅力”
为了让干部冬训散发“家常味”“泥土香”,让干部在“有滋有味”中实现入脑入心。此次冬训创设多种活动载体,让冬训教育变得丰富多彩。
“我们这次体育系统业务培训并没有仅仅局限于全市集中培训一种模式,而是全面结合全省培训,采取走出去、派下去等多种形式进行培训,我们也对全民健身、体育产业、运动休闲特色小镇的规划和培育、体育场馆运营等方面进行了全面了解,这让所有参加培训的学员受益匪浅。”市体育局业务科张卫花告诉记者。
市畜牧系统干部的冬训为进一步加快饲草料种植及秸秆转化利用,更好地加快全市天然草原和人工草地上图进度,推动全市草原补奖政策落实打下了坚实的基础。同时,让培训人员在授课后,亲自现场演示草原补奖信息管理系统的操作,并现场接受答疑解惑,真正让冬训焕发“无限魅力”。
市人社局组织开展的全市自主择业军转干部培训班精心打造“两个课堂”,在县区设立现场教学示范课堂；市环保局通过交流课堂和学习成效测试,进一步增加学员的熟识度,确保了学习成效；市科技局开展入县、入企业的微宣讲活动,创建微信公众号……
市食品检验监测中心赵琼说:“以前都是领导拿着文件念,效果有限,现在课程有声有色,内容生动鲜活,而且用身边人、周边事讲真理,让人信服,我听得很过瘾。”
通过实施这一系列组合拳,有效地破解了干部参训难、学习枯燥等问题,让广大干部爱上了培训“充电”。
通过采取“走出去”与“请进来”相结合、专题讲座与理论提升相结合、专家辅导与座谈研讨相结合等多种形式,让此次冬训更加贴近基层、贴近实际、贴近发展,为全市政府系统干部“充电”“把脉”“打分”,广大干部从“要我学”逐渐转变为“我要学”,化被动为主动,通过这次冬训真正学有所思,学有所得,学有所用。
干部作风得以“改头换面”
在冬训中,市直各部门、各单位始终坚持高标准、严要求强化对冬训工作的组织领导,力求不走过场。确定专人负责,明确带班领导及各相关工作人员的责任,周密安排部署,各方协调配合,形成工作合力。
为了确保每一期培训班都能如期举办,每一位学员都能积极参与,政府督查室、市人社局严格把关各单位的培训方案,对各单位的培训课程、培训内容、培训方式,以及培训进展等进行督查调研,摸清干部思想状况,特别是存在的突出问题,做到有的放矢,切实抓好全市冬训工作。
截至目前,人社局举办5个培训班培训885人,市公安局举办19个培训班培训385人,市水务局举办2个培训班培训153人,市林业局举办3个培训班培训195人……全市已举办政府系统干部业务知识57个培训班,培训人数6612人。市人社局对培训情况先后进行三次督查,并每周统计一次进度,促进各班次培训落到实处。
营造良好氛围,充分调动宣传资源。《定西吹响干部冬训“集结号”—全市6252名干部集中接受业务知识培训》先后在《甘肃经济日报》《定西日报》头版头条进行专题报道,全方位多角度宣传冬训工作,及时总结宣传各部门、各系统开展冬训工作的好经验好做法,营造良好的舆论氛围。
一时间,冬训冬学如同冬天里的一抹阳光,普照陇中大地,人人参与、个个受益。
市环保局总工程师刘永江告诉记者,“党的十九大将污染防治作为全面建成小康社会的三大攻坚战之一,为今后一段时期内环境保护工作指明了方向。通过这次培训,我们对新形势下的环境保护工作有了更加清醒的认识。我们将把这次培训学到的知识,应用到环境保护工作,特别是污染防治攻坚战中,以‘敢死拼命\’的精神,坚持问题导向,全力以赴抓好污染防治各项工作,持续改善环境质量,推进定西生态文明建设。”
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