为女职工撑起维权“保护伞”——定西市纪念《女职工劳动保护特别规定》颁布五周年活动纪实
■本报记者文举
2012年,《女职工劳动保护特别规定》的颁布实施被称为“送给全国女职工的一份厚礼”,给女职工带来了社会认同度不断提升、劳动用工逐步规范、“四期”保护得到加强三大“利好”。如今,其施行已进入了第五个年头。
这五年,全市各级工会组织把维护女职工合法权益和特殊利益作为一项重要工作来抓,紧紧围绕全总提出的“组织起来,切实维权”的工作方针,注重源头参与,采取有力措施,结合《工会法》《妇女权益保障法》等法律法规,全面落实《规定》学习宣传和贯彻执行,切实维护了各级工会女职工的合法权益和特殊利益。
《规定》实施以来,全市各级工会组织不断加强女职工组织自身建设。结合“进企业、访职工、办实事、促发展”活动,按照“两会同建”原则,哪里建工会,哪里有女职工,哪里就要建立女职工组织,切实提高了工会女职工组织覆盖率,为维护女职工合法权益和特殊利益提供组织保障。各级工会女职工组织每年利用“女职工维权月”活动,积极配合工会、妇联、人社、司法、宣传等有关部门,广泛深入地宣传了《劳动法》《工会法》等法律法规。同时把提高家庭成员的思想道德素质作为重点,全面加强女职工的思想道德素质教育,广泛开展家庭文化建设,提倡夫妻共同承担家务劳动、赡养老人和抚养子女,制止家庭暴力,依法保护女职工在家庭中的平等地位。加强女职工权益源头参与机制建设。针对一些企业,特别是非公企业依然存在侵犯女职工合法权益的现象,在涉及职工集体合同和工资专项集体协商签订过程中,明确规定女职工代表必须按一定比例参与协商。全市女职工组织把提高女职工干部素质作为工会首要任务来抓,在广大女职工中广泛开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,引导妇女树立自主意识和发展意识,努力创新女职工干部学习载体,引导女职工学习理论,钻研技术,精通业务,不断提高整体素质,以适应时代发展的要求。市总工会每年专门对《女职工禁忌劳动规定》执行情况督促检查,发现问题,及时纠正,从而使90%以上的单位都能做到不安排女职工从事四级劳动、井下作业、有毒有害工作,以及一切不适合妇女“四期”承担的高空、低温、冷水和三级以上强劳工作。各级工会积极为困难女职工办实事,解决她们生活中的实际问题。各县区总工会和市属33个基层工会都建立了特困女职工档案,为5196名特困女职工建立了档案,特困女职工档案实行动态管理。自女职工“关爱行动”全面启动以来,实现困难女职工“两癌”免费检查全覆盖,使困难女职工“两癌”预防工作取得实效。
面对女职工特殊权益实现的一系列难题,各级工会女职工组织不会停下维权的脚步。“我们将进一步强化对女职工的维权力度,督促用人单位加强女职工劳动保护,落实女职工‘四期\’保护待遇,更好地发挥工会女职工组织的作用。”市总工会经费审查委员会主任张云说道。
新闻推荐
安定讯为给广大考生营造安全、和谐的考试环境,近日,安定区公安局精心组织、超前谋划各项安保工作。该局对出租房屋和有可能出售***材的通讯器材市场、商场进行认真检查,堵住作弊源...
定西新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离定西再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。