建行定西分行以转变作风促业务转型发展

本报讯“2015年,建行定西分行一般性存款新增在当地四大国有银行中排名第一、对公存款和个人存款新增均排名第一、中间业务收入排名第一、账户新开和基本户新开排名第一、个人贷款新增排名第一、效能风暴行动民主评议该行服务质量和工作作风在当地金融机构排名第二。”在近日召开的建设银行定西分行2016年工作会议上,该行负责人如数家珍,把一个个工作新亮点呈现在全行员工眼前。

以“三严三实”促进从严治行。“三严三实”是加强作风建设的行动指南、打造高素质队伍的内在要求、推进转型发展的重要保障。定西分行认真学习中央“三严三实”有关要求,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来,深入开展“三严三实”专题教育。分行党委一班人发挥“关键少数”作用,以上率下,通过党委中心组学习、带头讲党课、开展专题研讨,深入查摆和纠正不严不实问题,进一步严纪律、强约束、敢担当、务实干,为全行员工起到了标杆作用。

以产品创新促进***工作。转变“***”思路,变“输血”为“造血”,创新“***”模式。一是与定西市政府联合举办了“善融西部行”2015甘肃(定西)农特产品电商大会,开创电商扶贫新模式；二是以“速贷通”、“成长之路”产品和“公司+农户+基地+订单”的模式,将信贷产品与“***”工作有机结合起来,发放涉农类贷款,积极支持农户种植业和养殖业生产经营；三是采取在当地农村信用社入股分红方式,为70户特困户存入股金7万元,并联系信用社发放建行双联户小额贷款363.18万元,有力支持了该行双联户发展特色种植养殖及灾后重建。

以“攻坚行动”和“效能风暴”促进作风转变。针对内控基础相对薄弱的问题,制定全面提升内控合规管理水平的攻坚行动方案,确定行动目标,开展“讲规矩、正风纪、守廉洁”的主题教育。坚持问题导向,认真整改各类检查发现问题,严肃执规执纪,加大问题问责力度,推动“从严治行”战略落地生根、执行到位；以转变工作作风、强化服务职能为主要内容的“效能风暴”,打好转变观念、转变语境、转变行为、强化服务职能和提升工作效率等五项攻坚战行动,真正树立“机关为基层、二线为一线、全员为客户”的服务意识,助力转型发展。

以关爱员工促进“温暖工程”建设。制定了《建行定西分行温暖工程实施办法》,确定了76项具体措施,多渠道、多层面、多形式帮助员工解决实际问题,创造宽松愉悦的工作生活环境。通过开展慰问离退休人员、青年员工家访、发放生日蛋糕祝福卡、建立“快乐生日晨会”制度、“四季爱心大放送”主题活动、网点配送“百宝箱”、向员工征集菜谱、为一线员工中午加送水果、认真落实员工休假制度、提高女员工体检标准、增加金库值班人员补助、积极推进“职工之家”建设等多项特色活动,极大地提升了员工的幸福感。牛彦文庄海峰

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