定西建设精英队伍助力***
本报定西讯(记者 赵全福)近日，定西市制定《关于干部人才支持***实施方案》，以869个贫困村为主战场，以加强县区、乡镇、村干部人才精英队伍建设为重点，采取“十大举措”，为全市***、精准脱贫提供强有力的干部人才支撑。
实施优秀年轻干部助推***工程，选派2500多名优秀年轻干部和后备干部，组成869个驻村帮扶工作队开展驻村帮扶;队长同时兼任第一书记，由市委组织部直接配备、直接管理、直接培训，利用近1个月时间分6期进行了专题培训。实施副县处级后备干部和科技人才到贫困乡镇村挂职服务工程，分期分批选派100名副县处级后备干部到班子最弱、脱贫任务最重的贫困乡镇、村挂职锻炼;从市直部门选派30名优秀科技人才有重点地到贫困乡镇挂任科技副乡镇长。实施科技特派员智力帮扶工程，
将全市3888名农业科技人员分配到869个贫困村，组建科技特派员帮扶团队;新选派科技特派员694名，在甘农大举办培训班3期。实施农村实用人才培养开发工程，到2020年，建成省、市级农村实用人才培养实训基地38个，培育一批骨干产业人才和农村实用人才;加大对“土专家”、“田秀才”等乡土人才的培育力度，建立一支留得住、用得上的本土帮扶人才队伍。实施拔尖人才网上扶贫支持工程，充分利用网上人才服务及“人才论坛”互动平台，广泛开展政策、技术、信息咨询服务。实施大学生村官***建功立业工程，选聘465名大学生村官到建档立卡的贫困村任职，将186名非贫困村的在岗大学生村官全部调整到贫困村工作。实施金融人才助力***工程，完善县、乡、村三级金融服务网络，开发金融产品20多种，建立农村服务网点2386个，组建互助
资金协会480个，互助资金实施村达到794个。实施干部能力素质锻造提升工程，出台《全市开展***专项教育培训规划》，对各县区分管扶贫工作的有关领导、部门负责人，各贫困乡镇有关领导、驻村帮扶干部，用3年时间普遍轮训一遍;每年在市级以上培训机构培训干部500人次;分期分批对建档立卡贫困村党组织书记进行集中全员轮训。实施建立市县领导包抓责任制工程，市上四大班子主要领导及市委常委包抓县区、乡镇，其他市级领导各包抓1个贫困乡镇;将2015年计划脱贫的179个贫困村，确定由市级领导干部每人联系包抓一个贫困村，其余的由县区领导包抓。实施建立***激励约束保障机制工程，制定《关于***业绩考核评价的意见》等“1+4”精准考评办法，注重在扶贫攻坚一线考察识别、选拔使用干部。
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