临洮县创新全链条监管提升职业技能培训实效
临洮讯为全面提升职业技能培训工作整体水平,增强职业技能培训工作实效,临洮县人社局创新了“训前联审+跟班督训+训后评价”的职业技能培训机制,建立和完善了职业技能培训全过程监管机制,从培训前、中、后进行全方位、全流程监管。
严格审批培训开班制度,整合各类培训资源,执行统一标准,开展培训意愿摸底及培训项目设立,通过财政招标,择优选择培训机构。提前申报每个班次的培训项目,实行培训责任部门和人社部门联合审核,通过大数据重点核查参训人员身份,审核后发放职业培训券,杜绝弄虚作假,确保培训对象精准。
严格落实培训责任部门跟班制度,安排专职人员负责培训学员日常管理、安全等工作,对学员出勤、教师授课情况进行摄像,全程监管。人社部门加大抽查力度,对违规培训行为“零容忍”,对存在未按教学计划开展培训、教学管理混乱的培训机构,在第一时间叫停培训班、约谈机构负责人、责令整改,对整改不到位或拒不整改的培训机构,依据有关文件规定,取消其承担政府补贴培训资格。
与此同时,进一步规范培训资金申报审批制度,企业、培训机构申报的培训资金相关材料由培训责任部门、人社部门联合审核,审核人、分管领导分别签字审批,层层把关,培训补贴资金直接拨付到培训机构、企业账户,从源头上杜绝截留、挤占、挪用培训专项资金。
通过“训前联审+跟班督训+训后评价”的职业技能培训机制,统筹举办各类职业技能培训班115期、受训总人数达4432人次,其中完成企业职工培训52期受训1863人次、就业技能培训40期受训1919人次、创业培训23期受训650人次；全过程发放纸质“培训券”1265张,依托电子社保卡渠道发放电子“培训券”3262张,培训券使用覆盖率达100%,专项补贴资金100%拨付落实。同时,统筹举办农机操作、电工等行业领域技能大赛8场,新培育申报省级本土技能大师工作室3个,协助1家县域企业完成技能人才自主评价资格评审,不断提升行业领域技能人才的影响力和辐射引领带动作用。
李鹏飞
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