临洮坚持在脱贫攻坚一线识察选用干部

定西日报 2017-11-27 09:26 大字

临洮讯临洮县注重在脱贫攻坚一线培养、识察和选用干部,着力把组织资源转化为脱贫攻坚优势,把党的建设活力转化为脱贫攻坚动力。

坚持一线培养,精准锻炼提升干部。结合“双联双创”主题实践活动,整合各级党员干部541名,为全县104个贫困村、53个深度贫困村选配驻村帮扶工作队和党组织“第一书记”,组织全县6000多名机关干部与贫困群众结成了帮扶对子,为贫困群众寻找致富出路。对下派到基层一线的干部,实行组织部门统一管理、乡镇党委直接管理、派出单位协助管理的管理体系,每年评选表彰一批“十大驻村帮扶工作队队长”和“十大驻村帮扶队队员”,激励选派干部的干事热情,培养锻炼干部的能力素质。

坚持一线检验,精准考察识别干部。结合开展明查暗访、专项调研、督查检查等活动,了解干部在参与脱贫攻坚工作中的工作作风、实绩成效、群众反响等情况；乡镇党委和干部所在单位党组织在深入了解的基础上,及时向县委推荐综合表现优秀、能力素质突出、工作成效明显、群众普遍公认的优秀干部,确保在脱贫攻坚一线成效明显、实绩突出、群众公认的干部,能够及时进入组织视野,得到组织认可。

坚持一线选拔,精准管理使用干部。制定出台并严格落实乡镇及县直部门领导班子及领导干部、驻村帮扶工作队、产业服务队、科级特派员等不同层面的***业绩考核评价系列制度办法,采取深入调研、随机督查、综合测评等方式,考准考实脱贫攻坚业绩,并加大考核结果的运用力度。近年来,先后将脱贫攻坚、项目建设、维护稳定等基层一线实绩突出、群众公认的400多名干部予以提拔重用,提拔使用驻村帮扶工作队成员97名,不断引导广大干部将主要精力投入到脱贫攻坚上,在脱贫攻坚、服务发展一线建功立业、成长成才。王勃

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