临洮干部人才强力助推***
健全一个机构,统筹***。着眼扶贫工作力量精准,积极整合现有人力资源,将县委农村工作部与县扶贫办进行合并,一个机构、两块牌子,集中精力统筹抓好***工作。整合乡镇扶贫开发、双联行动等机构,在18个乡镇成立了扶贫工作站,选拔工作经验丰富、扶贫业务精湛的优秀年轻干部担任站长,并选派到市委党校进行岗前培训,配备扶贫站工作人员191名,具体负责乡镇贫困村的***工作,督促落实好扶贫攻坚任务,协调省、市、县相关单位开展好“双联”助推***行动。
选派三支团队,凝聚帮扶力量。选派驻村帮扶工作队,整合省市县双联干部、到村任职干部、乡镇驻村干部、大学生村官等力量,选派486名干部,向120个贫困村、24个已脱贫村派驻了驻村帮扶工作队,围绕“减贫摘帽”核心任务,帮助贫困村破解发展瓶颈、培育致富产业、改善基础条件,着力加快贫困村脱贫致富步伐,做到不脱贫不脱钩不撤离。选派科技特派员服务团,按照需求对接、产业对接的原则,选派193名科技特派员和420名专业技术人员,按照每个贫困村3-5名的职数,为每个贫困村组建了1支科技特派员服务团,围绕制定产业规划、提供技术服务、建立示范基地、促进创新创业等九项任务开展科技***。组建产业服务工作队,从县管优秀人才及农业科技、教育骨干人才中选派45人,组建了蔬菜、马铃薯、中药材、畜牧养殖、花卉林果、劳务培训等6支产业服务工作队,协助144个驻村帮扶队为贫困村产业发展提供技术指导,提高贫困村产业科技水平,增强贫困户致富本领。
健全四项机制,力促精准发力。制定了《贫困村驻村帮扶工作队考核办法》《贫困村产业服务工作队考核办法》等3个办法,健全完善了责任落实、后勤保障、日常管理、考核奖惩等四项机制,使***“三支团队”迅速成为扎根基层、***、敬业奉献的“生力军”。县委、县政府与每名驻村帮扶工作队队长签订了责任书,明确了制定帮扶规划及年度计划等8项具体工作任务,确立了科技特派员服务团和产业服务队在驻村帮扶工作队管理指导下开展工作的隶属关系；通过乡镇机关就餐、所在村活动场所住宿,村级活动场所和附近学校食宿,或租赁搬迁户用房等多种途径为工作队员提供食宿条件；严格落实工作队人员请销假制度,制作了《驻村工作日记》,对驻村服务全过程进行日常记实,保证了工作人员留得住、干得好。
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临洮新闻，有家乡新鲜事，还有那些熟悉的乡土气息。故乡眼中的骄子，也是恋家的人。当我们为生活不得不离开临洮县而漂泊他乡，最美不过回家的路。