临洮围绕精准脱贫“盘活”人才资源
临洮讯(通讯员赵培宏王亚海)临洮县围绕精准脱贫,大力实施人才强县战略,突出人才资源优先开发、人才投资优先保证、人才制度优先创新,狠抓“聚才”“引才”“用才”三个重点,为推进全县精准脱贫提供了人才支撑。
“三项制度”完善人才服务体系。建立完善了人才管理、经费保障、拔尖人才评选等三项制度,优化了各类人才聚集、培养和发展环境。建立了县级领导干部联系优秀人才制度,按照县委常委“一联二”、其他县级领导“一联一”的要求,为32名四大班子领导确定联系优秀人才51名。县财政将人才开发专项资金列入年度预算,每年列支50万元,支持和鼓励各类人才培养、奖励、人才项目实施和创业基地建设；认真落实县管优秀人才有关待遇,筹资21.8万元支持优秀人才科研项目15个。修订完善了《拔尖人才选拔管理办法》和《领军人才选拔管理办法》,推荐选拔第三届县管拔尖人才51名；实施“行业骨干人才培养”工程,评选表彰首届“临洮名师”6名。
“三措并举”创新人才开发机制。通过优惠政策吸引、产业基地孵化、干部挂职交流等三项举措,不断创新高层次人才引进开发机制。修订完善了《临洮县“高层次人才柔性流动工程”实施意见》《临洮县“创新人才支持工程”实施意见》,认真落实人才工作有关优惠政策,聘请临洮经济发展顾问6名,引进高层次急需紧缺人才18名,与32名紧缺专业高校毕业生达成意向性就业协议。积极开展校企合作,依托中铺工业园区、奇乐超市建立了高等院校教学实践基地、大学生创业孵化基地、高海拔智慧农业示范园,组建了6支由博士、硕士为主的技术研发团队,着力提升全县经济社会发展的科技含量。在乡村两级分别设立了金融工作站、工作室,选拔储备金融类优秀人才512人,通过开展银地互派干部挂职交流,促进了地方与金融机构人员相互交流、学习提高。
“三项活动”发挥人才效能作用。围绕***精准脱贫,整合资源、搭建平台,不断加强人才效能建设。实施优秀专家技术人才对口帮扶活动,围绕特色产业开发,从县管优秀人才及农业科技、教育骨干人才中选派45名中高级以上职称的优秀专家,组建了蔬菜、马铃薯等6支产业服务工作队,协助144个驻村帮扶队为贫困村产业发展提供技术指导。开展“***、人才服务基层”活动,选派省市县优秀人才、农业科技专家、“双百四联”活动专家等111名,派驻到“1236”扶贫攻坚行动富民产业示范村、潜力村,指导开展农业生产。实施科技特派员助力***行动,按照需求对接、产业对接的原则,选派科技特派员214名、专业技术人员418名,为贫困村全覆盖组建了科技特派员服务团队。全面落实科技特派员“三保三优一奖励”政策,选派5名科技人才到贫困乡镇挂任科技副镇长,着力引导农业科技、技术人员向基层一线聚集。
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