临洮县委书记石琳同志述职报告
一、履职特色和亮点
(一)注重传导压力落实责任。出台了《四大班子领导干部“五联”责任考评办法》,建立了县级领导干部基层党建工作联系点制度,对联系、分管、包抓责任同考核、同奖罚,健全了“六层联动”责任体系。(二)注重固本培元夯实基础。整合资金1043万元,改造新建村级组织活动场所21个、维修43个；落实乡镇干部驻村服务交通生活补贴、驻村帮扶队及村党组织服务群众专项经费等1297万元。制定了《关于进一步深化推广“135”民情服务工作法的意见》,全覆盖建立了村级便民服务中心；启动实施了“党务人才培养计划”,遴选18名乡镇优秀年轻干部分别到县直党务岗位挂职锻炼,并全覆盖选派了农村党组织第一书记和专兼职党务专干。(三)注重改革创新提升水平。制定了《关于进一步深化“能人引领”工程助推***工作的意见》,统筹推进“十项计划”,全县已培养选拔845名致富能人进入村级班子；开展了在职党员“微自治”志愿服务试点,初步形成了志愿服务与网格治理、小区自治、文明创建、民情服务、干部监督、社区党建“六个融入”的推进机制；集中开展了“零盲点”清理整治和分领域推进月活动,整顿转化软弱涣散党组织63个,培育党建示范点近百个。(四)注重整合资源助推扶贫。县上设立了***办公室和金融工作办公室,乡村两级分别设立了工作站、工作室；组建了323支驻村帮扶工作队、144支科技特派员服务队、6支产业服务队,并全面推行了农村党组织和驻村帮扶队公开承诺制度；组织县内62户非公企业与贫困村结对帮扶,探索形成了合作开发型、产业带动型、发展顾问型、招商引资型、民生工程型等村企携手“五型共建”新模式；积极推进“银行+合作社+贫困户”的金融扶贫模式和村级扶贫互助资金扩容增信计划,落实***小额贷款6.03亿元。
二、存在的主要问题及原因
一是落实第一责任还不到位。抓工作更多停留在安排部署和听取汇报层面,自己主动谋划和督办调研的少。二是推动责任落实还不过硬。缺乏有效的激励机制和严肃的问责机制,目标考核结果与干部评先选优、干部选拔任用结合还不够紧密。三是党建引领作用还不充分。各领域党建缺乏符合实际、体现特色、管用长效的工作载体和抓手,基层党建对***工作的保障支撑作用发挥还不充分。四是基层党务力量还不充实。基层党务干部配备不到位、基层党组织书记不会抓党建的现象,在一些薄弱领域还不同程度地存在。分析产生以上问题的原因:一是理论学习不系统。平时对理论学习特别是党建方面的理论,主动学的少,党的意识、党员意识和规矩意识树立不牢。二是基层调研不深入。对基层党建薄弱领域、薄弱环节,还缺少系统完善、行之有效的思路和对策。三是制度执行不经常。存在“抓一阵放一阵,严一阵松一阵”的现象,现有的党建工作责任机制还没有发挥应有的效应。四是标准定位不够高。缺乏争创一流的决心和一抓到底的韧劲,党建整体水平还有待提高。
三、下一步工作措施
(一)从严从实抓责任。(二)常态长效抓规范。(三)聚焦问题抓创新。(四)引领发展抓保障。
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