临洮创新劳务输转模式助推***
临洮讯(通讯员马晓燕袁阳)今年以来,临洮县把促进贫困村劳动力转移就业作为增加贫困户收入、推动贫困村经济发展的“铁杆庄稼”来抓,不断创新劳务输转模式,助推***工作取得明显成效。截至10月底,全县已输转城乡剩余劳动力10.5万人,实现劳务收入16.99亿元。
能人带动促转移。按照“先富帮后富,党员带群众”的思路,该县强化劳务输转工作组织管理,不断加大对劳务带头人、劳务经纪人的扶持和培训力度,充分利用本县建筑业起步早、队伍多、发展势头好的优势,由建筑能人引导1万多剩余劳动力到各建筑公司务工。
宣传引导促转移。及时宣传就业政策、送就业岗位信息,邀请用工单位开展招聘活动,以最快的速度把各种劳务信息宣传到村、到户、到人,积极组织动员广大农民工和富余劳动力参与到县乡组织的劳务培训和有组织输转中来。同时,不断扩大贫困村劳动力的就业领域,今年以来,共在棚户区改造项目、整村推进等项目建设工地就地就业达800多人。
有效对接促转移。各乡镇劳务办组织人员对各贫困户进行摸底调查,分类建立了贫困村劳动力资源数据库和劳务输出信息数据库。结合劳务经纪人收集提供的用工信息,并严格按照“信息收集、实地考察、签订协议、布点宣传、报名登记、实施培训、组织输送、跟踪服务”的工作流程,初步实现贫困户务工有出路、维权有渠道、环境有改善的目标。
强化培训促转移。充分利用农村劳动力转移、阳光工程、雨露计划、“两后生”培训等项目,有效提高劳动力文化素质、技能水平和依法维权意识,着力促进劳务输转由体力型向技能型转变。今年以来,共培训城乡剩余劳动力3.11万人,其中引导性培训1.61万人,技能培训1.5万人。
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