禹城市“回流计划”引进农业领域高层次人才43名 “县引乡用”激荡人才“活水”
□记者 贺莹莹
通讯员 庞占英 秦庆雨 报道
本报禹城讯 日前，总投资3000万元的山东五和高延性混凝土项目正式开工奠基，标志着这家集研发设计、生产销售、技术支持为一体的高新技术企业正式落户禹城市辛寨镇创新创业园。项目建成后，年可实现销售收入2亿元，利税3000万元，带动当地就业200余人。
“作为一家人才型、科技型企业，我们由西安建筑科技大学邓明科教授团队主持研发，拥有70余项国家专利，处于行业领先地位。”公司总经理刘志远介绍，“禹城具有较强吸引力的人才政策和创业环境，是我们选择这里的重要原因。”据了解，今年6月份禹城市举办了首届高层次人才创新创业大赛，共吸引现代高效农业等7大领域、53个人才项目参赛，评选出五和公司邓明科等16名获奖人才，给予最高50万元项目补助、100万元厂房补助。“以往，乡镇企业总给人规模分散、技术粗放的印象，而我们建设创新创业园，就是打破这种刻板印象，壮大乡镇产业、振兴乡村经济。”禹城市委组织部人才工作室主任孙义栋说。
同样获得禹城创新创业大赛奖项的王冰，是土生土长的禹城人，也是南京农业机械化研究所副研究员，专业从事农业机械开发，拥有丰富的技术下乡和科技扶贫经验。今年3月份，禹城市实施禹城籍优秀人才“回流计划”，在申报人才工程、提供创业服务、入住人才公寓等方面给予优先支持，王冰通过相关部门协调推荐，成功与天盛机械、亚泰机械等农机企业开展项目合作。“通过王冰老师的技术支持，我们研制出的新型撒肥机，效率可达到人工的30倍，还可以为农户每亩地节约作业成本近40元。”天盛机械刘霞经理介绍。
让人才“居安”“心安”“业安”，他们按照“拎包入住”标准，建成3.2万平方米的市级人才公寓和24处乡村人才公寓，已入住30多个人才团队、218多名专家人才，总投资15.7亿元建设35.7万平方米的“四海汇”才智社区。积极实施人才工作“书记项目”，各乡镇（街道）、人才工作职能部门党组织书记带头研究推进1项重点任务，领导干部“一对一”联系专家、保健医生“一对一”服务专家，帮助协调解决安家落户、子女入学等问题20余项，各乡镇（街道）、市直部门共设立53名人才“服务专员”，出台“乡村科技之星”等人才政策18项，发放奖励资金1.2亿元。
截至目前，禹城市通过开展人才“回流计划”，引进农业领域高层次人才43名，选聘博士生科技副镇长26名，培养新型职业农民2000余名，“县引乡用”为乡村振兴注入人才源头活水。
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