禹城供电公司注重思想政治工作实效 推动精神文明建设朝深远发展

大众日报 2020-08-20 09:53 大字

□ 本报通讯员 李卫 李鲁楠

本报记者 陈巨慧

7月30日,国网禹城市供电公司与禹城市消防大队开展共建活动,参观消防官兵生产生活及军事训练情况,共叙军企情谊、共话军企发展,通过不断加强拥军工作促进企业精神文明建设迈向更高台阶。

今年以来,国网禹城市供电公司牢牢把握精神文明建设这条主线,通过加强组织领导、科学管理,将精神文明建设工作列入重点工作,在年度工作会议中专题研究部署精神文明建设和队伍建设工作。该公司将各单位、班组负责人列为精神文明建设第一责任人,统一管理、统一部署、统一行动,以加强思想作风、团队建设、优质服务为导向把精神文明建设工作纳入月度评价体系,与业务同期部署考核,确保具体工作扎实有效开展。

该公司注重学习筑牢思想根基,明确党委理论学习中心组的引领作用,要求在工作中学在前、想在前、干在前。关心关注员工思想学习动态,每季度开展员工思想动态分析,采取问卷调查形式,多方面、多层次、多视角主动了解疫情期间员工的思想状况,进一步统一思想、形成共识、凝聚力量,确保公司员工队伍和谐稳定。不断深化党风廉政建设和反腐败工作,筑牢拒腐防变思想防线和纪律底线,持续推动队伍素质全面提升,有力保障了队伍整体作风稳中有进。

该公司强化服务打造优质供电环境,组织彩虹共产党员服务队开展“党建+”特色服务,始终行动在疫情防控、高温保电等关键节点的最前沿,将优质服务带到客户身边,增强企业在市民中的影响力与号召力,坚持电网建到哪里,精神文明创建就延伸到哪里的理念,主动亮身份、守职责、重承诺,实现了电网建设与精神文明建设协同发展。

国网禹城市供电公司负责人表示,今后将持续精细化创新精神文明建设工作,在完成“规定动作”的基础上,争取创新“自选动作”,坚持“以人为本、专业育人才”原则,注重思想政治工作实效,不断提升人员综合素质,加强人才培养,持续激发企业文化活力,推动精神文明建设朝深远发展。

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