禹城供电公司注重思想政治工作实效 推动精神文明建设朝深远发展
□ 本报通讯员 李卫 李鲁楠
本报记者 陈巨慧
7月30日，国网禹城市供电公司与禹城市消防大队开展共建活动，参观消防官兵生产生活及军事训练情况，共叙军企情谊、共话军企发展，通过不断加强拥军工作促进企业精神文明建设迈向更高台阶。
今年以来，国网禹城市供电公司牢牢把握精神文明建设这条主线，通过加强组织领导、科学管理，将精神文明建设工作列入重点工作，在年度工作会议中专题研究部署精神文明建设和队伍建设工作。该公司将各单位、班组负责人列为精神文明建设第一责任人，统一管理、统一部署、统一行动，以加强思想作风、团队建设、优质服务为导向把精神文明建设工作纳入月度评价体系，与业务同期部署考核，确保具体工作扎实有效开展。
该公司注重学习筑牢思想根基，明确党委理论学习中心组的引领作用，要求在工作中学在前、想在前、干在前。关心关注员工思想学习动态，每季度开展员工思想动态分析，采取问卷调查形式，多方面、多层次、多视角主动了解疫情期间员工的思想状况，进一步统一思想、形成共识、凝聚力量，确保公司员工队伍和谐稳定。不断深化党风廉政建设和反腐败工作，筑牢拒腐防变思想防线和纪律底线，持续推动队伍素质全面提升，有力保障了队伍整体作风稳中有进。
该公司强化服务打造优质供电环境，组织彩虹共产党员服务队开展“党建+”特色服务，始终行动在疫情防控、高温保电等关键节点的最前沿，将优质服务带到客户身边，增强企业在市民中的影响力与号召力，坚持电网建到哪里，精神文明创建就延伸到哪里的理念，主动亮身份、守职责、重承诺，实现了电网建设与精神文明建设协同发展。
国网禹城市供电公司负责人表示，今后将持续精细化创新精神文明建设工作，在完成“规定动作”的基础上，争取创新“自选动作”，坚持“以人为本、专业育人才”原则，注重思想政治工作实效，不断提升人员综合素质，加强人才培养，持续激发企业文化活力，推动精神文明建设朝深远发展。
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