禹城:“月报制”细化履职管理
本报讯（记者王德鹏通讯员杨娜毛田力）“有了这么一张表，我们每个月该监督什么就清楚多了。”7月25日，辛寨镇王坊村纪检委员王宪法指着手中的《禹城市村级纪检委员履职情况月报表》说。
履职情况月报是禹城市对村级纪检委员实行精细化管理的一项新举措。“月报制度”结合阶段性重点工作，分常规项目、临时项目两大板块，将常规监督内容细化为10个分项41个小项，临时项目随时更新。根据月报表完成质量每月打分，年终综合，结果作为村级纪检委员年终考核的重要依据。
近年来，禹城市纪委不断创新规范村级纪检委员管理方法，实行乡镇纪委委员挂包管区制度，督促各乡镇定期召开调度会、培训会，对纪检委员实行积分化考核。在月报表的基础上设置加分、减分及一票否决项目，促使村级纪检委员真正履职尽责、发挥作用。今年以来，禹城市村级纪检委员办理各类事项200余件，收集上报问题线索80余条。解决各类矛盾纠纷12起。
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