改革树特色 创新燃激情 访夏津县教育局副局长、县第六中学校长王光军

德州日报 2018-09-06 09:34 大字

□本报记者朱代军本报通讯员张新珂

9月1日是中小学开学的日子。新学期开始,夏津县第六中学的6名教师即将踏上行程,去往烟台市福山区第六中学挂职锻炼,在那里,他们将学习先进的教学管理理念。

到外地挂职锻炼,是近年来夏津六中创新机制强化教学、管理改革的一个缩影。“依靠创新,打破原有的僵化体制和保守思想,点燃师生激情,推进学校教育质量快速提升。 ”夏津县教育局副局长、县第六中学校长王光军这样说。日前,本报记者专访了王光军,坚定实施课改、创新管理育人、教师素质提升……两个多小时的时间里,王光军介绍了学校全面的改革工作,清晰勾勒出一所老牌地方名校向着改革再出发的路径。

提升教师精气神永攀高峰无止境

提到夏津六中,不少人都会竖起大拇指。最早可追溯至1998年,从那时起至今,在全县中考教育质量评比中,这所学校已经连续20年位居榜首。

很显然,这是一个了不起的成绩,长久以来,夏津六中师生也对这样的成绩引以为豪。正当许多人都感到满足时,2017年走马上任的新校长王光军却看到了荣光背后的隐忧,“的确,我们的教育质量在县里名列前茅,但是,把六中放在全市范围内看,其实已经连续3年处于位次下滑状态,而六中在全市的整体位置也仅仅是中游水平。 ”王光军坦言,夏津六中迫切需要一次全面深入的改革创新。

上任伊始,王光军就和学校领导班子一起,确立了一个新的目标——“一年成绩大提升,3年全市争一流”。他们把此目标量化为“连续3年,每年要在全市提升20个名次”。

这并非易事。在夏津六中,传统教学方式一直占据主流,因此对于改革,多数教师并不理解。

“不但要改,而且要改得彻底。”围绕提升教师的精气神、提高教学成绩,王光军先后主导召开了校长办公会、学校改革教职工大会等多次会议,广泛征求教职工意见,最终确立了“带好领导班子、抓好班主任队伍和学科组长队伍建设”的改革思路。

搭建交流平台,深挖教师潜力;发挥备课组集体优势,增大课堂教学含金量;实施培优减弱战略,提高学生平均分……一系列轰轰烈烈的教改,让这所老牌学校重新焕发了生机。

数据是最好的说明。今年中考,夏津六中被重点高中录取达756人,人数及总平均分全县第一。在全市综合排名中,夏津六中提升了37个名次,进入上游水平。

独树一帜走出一条品牌艺考路径

走进夏津六中的学生公寓大院,一面颇具特色的室外文化墙非常引人瞩目,结合三字经等传统文化,运用现代绘画手法,几十幅画尽显天马行空的创意。这些,全部出自夏津六中高中部学生之手。

夏津六中自1999年开始招收高中生,成为完全中学。 2017年高中停止招生后,现有高中在校生360人。

坦率地讲,在夏津,夏津六中的高中部并不具备生源优势。尽管如此,学校依旧走出一条学生成长成才的艺考教育路子,众多高考生在这里得到了文化和艺术知识的锤炼,并考入心仪的大学。在当地乃至周边,夏津六中的艺考教育甚至成为一个品牌。秘诀何在?“艺考生的专业学习离不开系统性和深入性,如果仅仅进行间隔性专业学习,就如同蜻蜓点水,难以触及专业精髓。夏津六中的秘诀就是在本校集中培训。 ”王光军说。

对不少艺考生来说,节假日到培训机构参加培训是一个必经程序。学生自己找培训机构,不但增加了安全隐患,而高昂的培训费用也让很多家庭不堪重负。对此,夏津六中反其道而行之,把培训机构“设”在本校,具体做法就是,学校负责提供校舍和纪律管理,培训机构提供师资,依靠“学校+专业教师”的路子,让学生既能安心学习文化课程,又能兼顾专业知识的提升。

“艺考教育,我们走出了一条成熟的路径。 ”对本校的探索,王光军毫不吝惜溢美之词。一组数据也佐证了这个判断。近3年来,夏津六中考入本科的艺考生数量每年增加10%以上。

针对性培训畅通教师成长之路

今年35岁的地理教师李文,在刚

刚结束的学校中层竞聘中,成功当选

为初一年级主任。

其实,李文的事业之路并非一帆

风顺。此前,她在一所乡镇中学教授英

语,2010年考入夏津六中后,被分配

至地理教研组。全新的学科,让她感

到无从下手。8年来,受益于学校良好

成长机制,李文虚心求教老教师,刻

苦钻研业务,逐步形成自己特色的教学方法。

怎样才能让教师快速成长?王光军认为,打破传统固守的思维,唯有针对性地进行培训,让教师接触到新鲜的思想。

把培训当作重头戏,在夏津六中,每周都有小培训、每个长假都有大培训,聊城、临沂、郑州、长春……省内外的十几个城市留下了教师孜孜以求的身影,仅去年一年,夏津六中教师外出培训30余次,200余名参训教师接触到大量新鲜课改实例,淡化了传统思维,形成了新的教学理念。

这也是一笔不菲的支出,每年夏津六中用于培训的经费超过60万元,占据了学校所有公用经费的15%,这个比例远远高于正常规定。“但是很值得,这能最大化地挖掘教师潜力,对教育教学质量提升大有裨益。 ”王光军说。

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