武城选派推进高质量发展工作员进企业 当好“六大员”为驻企服务解难

□记者 张海峰

通讯员 吴华 力军 报道

本报武城讯 “今年，县里选派的推进高质量发展工作员进入企业，解决了许多实际问题。”9月25日，武城企业古贝春集团有限公司副总经理张洪昌介绍，公司由于辐射网络的扩展，销售策略成为制约企业发展的一大瓶颈。县选派推进高质量发展工作员弭尚恒等4人进驻后，通过走访调研，先后提出了三个销售方案等具体可行举措，帮助公司实现了销售增长。

今年3月份开始，武城县从党政机关选派25名推进高质量发展工作员，帮扶15家企业，服务期为6个月。“就是针对县域企业面广量大个小的特点和管理人才匮乏的现状。”武城县委书记张磊介绍，这些人派驻后，利用对接部门便利、熟悉办事流程等优势，一个优秀的推进高质量发展工作员，可充分发挥政策措施“宣传员”、党建工作“组织员”、企情民意“调研员”、内外关系“协调员”、攻坚克难“战斗员”、依法经营“监督员”的“六大员”作用，在关键处解决难题。

徐文圣是该县广运街道办事处科协主任，进驻到德州祥力纸制品包装有限公司后，在分公司建设现场开展工作。“当时新建厂房工地比较低洼，需要7万立方米土方，量太大，土源很难协调。”徐文圣说，难题不能解决，新建厂房项目将无法进行。徐文圣全身心投入协调土源工作中，联系县经济开发区，协调各部门，帮办各种手续，最终三个月成功获得7万立方米土源，项目得以顺利推进。9月17日，武城县第一批推进高质量发展工作员全部服务期满，共为企业办理事项95件，其中为企业解决发展难题29个。

“第一批选派人员为进一步完善相关制度和管理办法积累了宝贵经验，下一步将聚焦企业需求，扩大选派范围，走好经济领域的群众路线，把政治优势、组织优势转化为发展优势，助力民营企业高质量发展。”武城县委常委、组织部长刘之荣说。

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