采用多种教育形式 随机检查督促落实 武城：安全生产培训不走过场
本报讯（记者 张志宁 通讯员 李萍）“安全教育培训档案要归类存档，培训计划必须由主要负责人组织实施，一人一档基础信息也要填写完整规范。 ”5月8日，在武城县应急管理局执法人员的带领下，山东赛龙安全技术咨询有限公司安全专家张彤来到武城华一棉业有限责任公司，对企业进行安全教育培训执法检查。当发现公司培训资料管理不规范、部分责任落实不明确时，执法人员立即要求企业负责人限期整改，全面规范安全教育培训管理，提升员工的防范意识及安全技能。
企业安全风险意识差、风险辨识不足、隐患排查治理不到位、一线员工安全意识薄弱等是诱发生产安全事故的重要原因，90%以上的事故是由于人的不安全行为导致的。武城县牢固树立培训不到位就是隐患的理念，把安全生产培训工作纳入2019年度全县安全生产工作要点，通过安全培训切实消除“三违”，把事故消除在萌芽状态。
今年初，该县结合安全生产“七进”活动、“双重预防体系”建设，不断扩大培训面、增强针对性，通过开展教育培训送上门、专家进园区等方式，对450余家企业主要负责人、安全管理人员进行专题培训。在此基础上，该县要求企业瞄准危险岗位、关键环节对一线员工进行教育培训，并在100余家企业推行“十分钟”安全生产班前会制度，讲解岗位安全风险和防控措施，杜绝“三违”行为，提升从业者的安全意识与应急能力。“对职工进行安全教育培训，是提高职工安全技术素质、增强职工安全意识的主要途径，我们要在加大教育培训力度、创新培训方式的同时，督促企业落实好主体责任，通过上下联动夯实安全基础，确保全县安全生产形势持续稳定向好。”武城县应急管理局局长尹光波说。
为确保培训活动取得实效，武城县应急管理局将5月确定为生产经营单位安全生产培训专项执法月。自5月8日起，该县成立3个检查组，带领专家对16家企业进行随机抽查，重点检查企业是否开展从业人员全员培训、是否将安全生产培训纳入安全生产总体部署、是否建立“三级安全教育培训”制度等。针对检查问题和隐患，专家和执法人员逐一列出整改措施反馈给企业，让企业了解问题症结，对症下药，提升企业安全生产管理水平。同时，执法人员对整改情况进行“回头看”，确保问题整改到位。
截至目前，该县专项执法检查活动已全面启动，累计发现各类问题150项，进一步筑牢了全县安全生产屏障。
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