庆云供电“五步走”关爱职工打造有温度企业

□祝园园左丰岐

国网庆云县供电公司积极顺应广大职工对美好生活的向往,采取“五步走”的工作新模式,关心关爱职工,建设有温度企业,开创公司高质量发展新局面。

第一步是强化职工主体地位。尊重职工主人翁地位。深入开展职工代表巡视、合理化建议、代表提案征集等活动,畅通职工建言献策渠道,使公司决策部署更加符合企情民意。扎实推进厂务公开,确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权。强化职工诉求,建立职能部门“开放日”制度,畅通与基层员工的双向交流渠道,及时处理答复职工反映的热点难点问题。

第二步是促进职工成长成才。通过公开竞聘选拔优秀员工进入管理岗位。重视青年员工发展,实行跟踪培养。开展台区经理技能鉴定和年度动态星级评定考核,拓展供电服务员工职业成长空间。依托技能实训站、技能大师工作室和劳模创新工作室等育人平台,推行职工终身职业培训。以劳动技能竞赛为抓手,应用职工大讲堂、班组微讲堂等载体,加大对岗位练兵和导师带徒支撑力度,为职工施展才华、成长成才、实现人生价值提供广阔舞台。

第三步是保障职工切身利益。开展送温暖活动,做好职工生日祝福、退休离岗、逢年过节等慰问工作,为职工发放法定节日慰问品。改善职工劳动条件和作业环境,为职工配齐配好安全工器具和劳动防护用品。深入开展劳动保护监督,通过手持终端应用等新技术,增强安全保障能力。

第四步是加强人文关怀。举办专项讲座,有效提升职工的慢病防治和职业防护意识。强化健康食堂运行管控,有效实施饮食调节,形成员工健康与合理饮食的良性循环。减轻基层职工负担。简化工作流程,转变工作作风,强化科技减负、管理减负、装备减负、提素减负,共享班组优秀成果。

第五步是丰富职工文体生活。为机关部室、基层车间、班组站所配置文体设施,充实读书屋,实现“职工锻炼有设施、活动开展有场所”。以“S365”平台为载体,实施“互联网+文体活动”,从兴趣培养和能力培训入手,举办羽毛球、篮球、毽球等文体训练“兴趣营”,让每名职工都能找到自己喜欢的“兴趣圈”。

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