庆云供电助新进大学生员工尽快成才
□胡月强张思凯
近年来,一批批大学生来到国网庆云县供电公司。为了让他们尽快成才,充分发挥他们的聪明才智,庆云供电进行了三个方面的尝试,收到了较好的效果。
抓住心,做好岗前培训。庆云供电因人施教,重点为他们提供“精神食粮”,即思想品德和服务理念的培训,增强他们的责任感和事业心,让他们有干头、有奔头；其次,带领他们到基层、有关生产部门和工作现场,亲身感受现场的气氛,培养吃苦耐劳精神；另外,与他们零距离交流、沟通,了解他们所思所想,所期所盼,所需所求；通过以上活动,让他们写出心得体会,从心理和行动上彻底完成由一名学生到员工的转变。
放开手,让他们去闯、去试。庆云供电根据青年人的特点和所学专业,建立了新聘大学生信息库,按照优化人力资源管理和合理配置的原则,按他们所学专业配置岗位,放手发挥其特长；经过系统培训后,分配到基层,让他们到基层这个“广阔天地”里经风雨、见世面,去实践、去磨练,尽早成为业务骨干和工作能手,完成由理论到实践的转变、升华；同时通过有效的激励手段,鼓励他们大胆尝试,开拓创新,不因碰壁而缩手缩脚,错失成功机遇。
留住根。初涉“江湖”的大学生,怀着一颗“红心”,从未遭受过挫折和打击,踌躇满志,跃跃欲试,期望值很高,一旦觉得心中早已描绘好的宏伟蓝图遥遥无期,便容易心灰意冷,精神萎靡,产生惰性,久而久之,难免滋生跳槽之心。庆云供电为把他们的根留住,一是经常组织大学生联谊会,了解他们的思想动态,让他们明白唯脚踏实地、从零做起、苦心励志,才有望化茧成蝶；二是从生活上关心。解决好他们的衣食住行,当作自己的兄弟姐妹来看待,让他们喝上热水、吃上热饭、听到心里话,学有所用,居有其所,业余有所乐,充分享受公司大家庭的温暖；三是当好“红娘”。大学毕业已到结婚年龄,特别是外地生比较多,乍一来到人生地不熟的地方,心理难免会产生波动,解决他们的婚姻问题,解除他们的后顾之忧,从而扎住根,踏踏实实、全心全意地干事创业。
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