借脑引智企业走向“高精尖”
[摘要]齐河百多安公司通过股权激励、高薪聘请等方式，吸引高层次人才——
□本报记者 李艺 本报通讯员 王业婷
1月19日，在齐河百多安医疗器械有限公司实验室，研发总监侯文博正带领研发团队对最新一代微型无线心脏起搏器进行测试实验。
“这个像胶囊一样的器械就是微型无线心脏起搏器，和普通起搏器相比，体积小了80%，通过微创手术很容易植入病人心脏内，它的安全性和有效性也非常高。 ”侯文博介绍。目前，他们已经完成样机的制作，正在准备进行产品注册检验和动物实验。产品研发成功后，将打破欧美对心脏起搏器的技术垄断。
“目前心脏起搏器基本依靠进口，其核心技术被欧美少数几家大企业垄断。国内该领域研发人才奇缺，急需引进人才进行创新研究。 ”百多安公司董事长张海军说。公司成立之初，仅能加工导尿管、引流管等传统医疗仪器。企业想往“高精尖”上走，就得“借脑”。为此，公司营造良好的政策环境、工作环境、科研环境和生活环境，不断吸引高层次研发人才加入到研发团队。每年拿出销售收入的6%用于产品研发，与高校和科研院所合作组建了生物医用材料改性技术国家地方联合工程实验室等6个国家和省级科技研发平台，通过股权激励、高薪聘请等方式吸引高层次人才，并实行“基薪＋创效提成”激励机制，鼓励技术人员通过创新创效提高薪酬待遇。他们建立了配套设施完善的专家公寓，为引进的专家学者配备专车、研发助理，解决他们的后顾之忧。
2016年10月，在省第九届海洽会上，公司与英国斯特拉斯克莱德大学纯净应用化学专业博士侯文博签订合作协议，共同致力于新一代心脏起搏器项目的开发应用。侯文博在世界著名的美国圣犹达医疗器械公司从事心脏起搏器类产品研发工作10多年，是美国和世界起搏器技术应用领域代表人物之一。“回国时也曾对几个大城市动过心，之所以选择百多安，一是看中这里的医疗器械研发平台，更重要的是被企业求贤若渴的诚意打动。 ”侯文博说。
公司对心脏起搏器项目大力支持，组建了以侯文博为领军人才，4名海外归国博士、8名硕士、多名本科毕业生组成的精英团队，并对研发团队以重点项目资金支持，投资3000万元进行心脏起搏器技术研发，购置了先进的飞秒激光雕刻机、激光焊接等设备，建立了先进的电生理实验室。同时，承诺研发产品上市产生经济效益时，会将1%的利润分配给心脏起搏器项目研发团队。
在充分吸收国际先进技术的同时，侯文博会同国内心血管专家、科研院所，刻苦钻研具有自主知识产权的起搏技术和产品。不到一年时间，该项目在电路、机械设计、电池等方面取得了突破性进展。通过技术人员与行业专家反复交流与测试，研发团队完成了起搏器电路的微型化设计，将产品体积减小80%以上，产品电池寿命预计可达10年。
在侯文博带动下，公司形成“人人好学、人人创新、人人参与”的学术氛围，技术人员水平迅速提高，成为一支特别能战斗、特别能创新的科研团队。目前，百多安共有6大系列40多种产品，承担国家和省级项目20项，6个项目达到国际先进水平。其自主研发的“涂层可降解药物洗脱心脏支架”获得国际PCT专利授权，是国际和国内介入市场上的主流产品之一。2017年该公司实现销售收入近3亿元、利税8000余万元。
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