想学有机会 想干有舞台 干好有前途

[摘要]齐河搭建职工创新建功平台

齐河讯（石勇赵梓霏杨雪雪）“热处理过程中的冷却辅助装置将鱼尾板的热处理环节精确到秒，生产效率提高50%的同时也提升了产品品质。 ”12月14日，齐河远大特材技术开发部部长王小帆介绍。入职5年，王小帆从普通职工成长为技术骨干，带领30余人的团队开展技术攻关，先后获评齐河工匠、金牌职工等荣誉称号。像王小帆这样的齐河工匠，该县已有15人，数量居全市首位。“为造就一批科技领军人才和高水平创新团队，齐河建起‘想学有机会、想干有舞台、干好有前途\’的成长通道，鼓励职工立足岗位提升技能，促进企业科技成果转化。 ”齐河县总工会主席孙红梅说。

举办职工优秀技术创新成果评选、高技能人才创新工作室评选等技术创新活动，为广大职工搭建岗位建功平台。今年齐河举办的职工优秀技术创新成果评选，共有12个单位（企业）的21项成果参评。深化全员参与，举办职工劳动竞赛，齐河有3项目获评全市第一。发挥企业主体作用，引导企业通过技术革新转型升级，永锋钢铁每年拿出30万元专项资金奖励职工创新。与企业互通信息，及时掌握用工需求，开展免费技能培训，强化科技创新平台建设，搭建“316众创空间”创业交流平台，先后服务创新创业者160余人次，形成以培训促就业、以创业带就业的局面。该县还在各级工会组织建立职工之家、职工书屋等，吸引3万余名职工免费读书、学习。

齐河不仅在岗位上培养人，还以榜样的力量带动人。在今年的五一表彰大会上，授予15人齐河工匠荣誉称号并享受县劳模待遇、授予73人金牌职工荣誉称号，通过榜样示范带动职工创新创业。在全市道德模范、齐河供电公司职工李琛的示范带动下，该公司设立了扬帆创新工作室，吸纳创新人才20人，研发转化专利产品65项，实现直接经济效益800余万元。

职工升级变“工匠”，为企业发展提供不竭动力。永锋钢铁技术创新团队研发的转炉低硅冶炼法，解决了困扰整个行业炼钢降成本同时降污染的难题，职工焦连远、倪桂虎获评齐河工匠。齐河工匠、百多安公司职工段翠海参与研发的可降解高分子材料专利，使企业研发的可降解药物涂层支架打破国外垄断，公司获准设立国内首个心内血管专业院士工作站，产品远销欧美几十个国家。

截至目前，齐河已举办技能竞赛16场次，职工参加技术比武1.6万人次，晋升职业技能等级11人次，19人获省级劳模称号、81人获市级劳模称号、325人获县级劳模称号，15人获得省富民兴鲁劳动奖章。

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