带富身边人 建好新农村
[摘要]农村党组织书记规范化管理，激发出村支书干事创业热情——
□本报记者王贺本报通讯员田彬赵帅张娜
“近几年，德州市基层党建工作先后在集体经济、场所建设等多方面取得较大突破，全市8092名农村党支部书记发挥了重要作用。 ”9月18日，市委组织部组织科负责同志在介绍德州市基层党建工作时这样说。
2013年10月，齐河县率先建立起一套针对农村党支部书记的选拔任用、激励保障、教育培训和监督考核体系，让村支书们在职有合理待遇、干好有发展前途、退职有基本保障。 2014年，市委进一步完善政策后，在各县市区全面推开。
岗位成了“香饽饽”能人回村挑大梁
到今年9月，齐河县胡官屯镇沙张村支部书记曹光庆已经整整当了18年的村干部。但最近这两年，他的干劲更足了。
2013年，县农村党支部书记的年均补贴报酬一次从过去的6000多元提高到了22000元，最高的能领到28000元。 60岁以下的在职农村党支部书记，县财政还按高标准为他们缴纳养老保险。
这一年，曹光庆拿着比上年多2倍的补贴，带民致富的动力更足。收入有保障，家人更支持，他天天盯在村里工作上。
除了收入，“身份”上的变化更让村支书们看重：新办法施行后，各县市区对农村党支部书记实行乡镇党委任免、县委组织部审批备案，并参照科级干部标准建立农村党支部书记档案，村支书一下子成了“县管”干部。乡镇召开重要会议，要邀请村支书参加；推荐考察干部，村支书有投票权；推荐“两代表一委员”，优先考虑干得好、威信高的村支书……目前，全市村党支部书记年人均可得补贴1.8万元，多的能拿到3万元以上。“软硬件”不断加码，不但让大量“老支书”感觉有奔头，很多过去请都请不回的乡村能人也陆续回流。
大黄乡小李村李成相是一名复退军人，1998年在乡里创办了毛织厂，年收入十分可观。2015年村党支部调整时，他把工厂交给亲属打理，回村参选并高票当选支部书记。当被问及回村任职的初衷时，他说，现在当支书有待遇、有保障，在这个位置上为乡里乡亲做点事感到特别光荣。
考核有了硬杠杠干好干差不一样
禹城市辛寨镇梁河社区的党支部书记丁建广有蔬菜大棚、冷库以及养殖娱乐于一体的养殖基地，家里生活不错。但规范化管理，考核的不光是个人致富本事，更是服务群众和发展集体的能力。
规范化管理实施后，丁建广把更多的心思用在村里，带领着村民大步走上了致富路。如今，梁河社区已拥有110个蔬菜大棚、一个占地700亩的养殖基地，一派勃勃生机。
不仅要让村支书有尊严、有待遇，更要让他们想干事、能干事、会干事。通过规范化管理，德州市各乡镇每年都要逐村对农村党支部书记量化考核，县（市、区）委组织部严格把握扣分项执行标准和“一票否决”规定，将考核结果作为晋升星级、发放绩效补贴及评先树优的主要依据。市县乡还成立了审计机构，目前已完成对98.5%的村的审计工作，换届前将全部审计一遍。
强化考核的同时，各县市区积极强化巡查措施，定期安排干部下村了解村支书们的实际工作情况。“过去乡镇党委管理村支书，批评急了撂挑子，催得不紧没人干，工作弹性很大。现在不一样，一把尺子量，都是硬杠杠。”禹城市梁家镇党委书记韩瑞说。
干部有劲头新农村展露新风貌
今年，平原县桃园街道后迟村村民的人均纯收入达到了2万元。村民都说，多亏了村支书带着大伙儿往前奔。
后迟村曾是当地远近闻名的“后进村”，实施规范化管理后，村党支部书记迟吉华坐不住了。他主动请缨，立下军令状，要在3年内把后迟村变成先进村。多番努力，该村引进了天津德瑞特种业有限公司项目，目前该项目不仅每年使当地百姓人均增收1万元，还给村集体带来每年3万多元的收入。
选好一个人，带活一个村。记者从德州市委组织部组织科了解到，全面实行规范化管理后，全市集体经济收入超过3万元的达标村迅速增多。 2016年末，全市8092个村的党组织办公服务场所全部实现规范化建设管理。目前，各县市区由农村党支部书记领办、创办的集体致富项目已达数千个之多，一个个特色鲜明的产业强村在各县市区不断涌现。
近两年，德州市在实施规范化管理的同时，按照每人每年1000元的标准，开始把农村党支部书记培训纳入全市干部教育总体计划，村支书能干事、干成事的本领不断增强。
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齐河新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离齐河县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。