农业联合社让农民有红利、干部有绩效 平原县11个村分红227万元

分红现场,村民领到了红利,孩子们则领到了新书包。农村大众报平原讯(记者戎宁通讯员张大伟辛凯)11月25日,平原县龙门街道军仓社区举行党支部领办合作社分红联欢会。11个村的村民现场领取了227万元的玉米季分红,17名参与种植管理的村党支部书记、种植经理领取了基本工资和绩效奖金。

军仓社区是个纯农村社区,2017年,社区部分村庄开始探索党支部领办合作社。2019年,社区党委整合11个村级合作社,流转土地13900亩,组成万众一心农业联合社。通过“合作社+联合社+科研院所+城市社区资金”模式,发展现代农业。

“我们村流转了680亩地,除了230多亩特色种植项目,还有440多亩地参与这次的二次分红。”军仓社区蒋庄村党支部书记姜振付说。

“再加上每亩地每年800元的保底分红,比原来强多了。”军仓社区堤上王村党支部书记王金友说,“之前散户租地一亩地也就三四百元钱,好一点的不超过五百元钱。现在不光租金高了,还不耽误出去干活,生活有了很大变化。”

分红现场,联合社还拿出900份玉米面发给社区群众。“我们这儿都有喝玉米粥的习惯,但农民没有买玉米面的概念。最早刚流转地的时候,还有村民去地里拾玉米。考虑到大伙儿的饮食习惯,这次为每户村民发放10斤玉米面。”万众一心农业联合社理事长代志涛说,“这次还给社区的孩子发了新书包,以后这些都会形成惯例,年年免费分发。”

农民有红利,干部有绩效。为了实现效益最大化,联合社将流转来的土地划分区域,由村党支部书记和“两委”成员全程参与大小区域的土地经营管理。“为了激励村干部,给他们的工资分为基本工资和绩效奖励两部分。”代志涛说。

基本工资根据管理土地面积,按每月每亩1.5元计算,绩效奖励则是以一定产量为基数,粮食增产部分按每斤0.1元,为村干部发放绩效工资。以王金友为例,管理土地的基本工资加绩效奖励一年接近6万元,加上村党支部书记3万元工资,全年收入近9万元。

红利不止于此。“社区万亩土地规划了10个高效农业板块、2个院士工作站、1个电商平台,最终目标是打造一个国家级农业示范基地。等社区奶牛养殖板块做起来以后,我们还准备每天为社区65岁以上老人免费送半斤奶,通过合作社真正让村里老百姓过上更好的生活。”龙门街道党工委书记高洪星说。

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