起名字岂能突破道德和法规底线 □莫思委
日前，网传山东平原县一家劳务派遣公司起名叫“奥斯维辛”，引来热议。经媒体查阅工商档案发现，这家“平原奥斯维辛劳务派遣有限公司”成立于2015年，法定代表人赵某持有该公司100%的股权。（11月24日《新京报》）
稍有历史知识的人都知道，奥斯维辛是波兰南部的一个小镇，二战时期德国纳粹曾在此设立集中营，有上百万人死在该集中营内，“奥斯维辛集中营”是惨绝人寰的见证地，已成为人类文明遭受耻辱的一个特殊代号。现如今，上述劳务派遣公司竟堂而皇之地以“奥斯维辛”作为公司的名字，是“纯属巧合”，还是故意而为？
一般而言，不论是给企业、团体组织还是个人起名字，都应遵循吉祥、美好、积极、向上的原则，至少不能有明显的阴险、恐怖、残忍和无情等不良倾向。从某种意义上说，一个名字或名称，或多或少能反映起名者的思想觉悟、道德情操、文化涵养、价值取向、审美情趣和法规意识等综合水平。名字或名称，不仅是一个人身份的符号，也是一种形象的标志。一个好的名字或名称，既规范得体，又内涵深刻，给人以美感。因此，给企业、团体组织或个人起名字是一件重要且严肃的事，马虎不得。起名字虽有自主权和自由空间，但也不能随心所欲，尤其不能突破道德和法规的底线。
必须知道，我国的法规制度对企业名称和个人名字都有规范要求。如在《企业名称禁限用规则》中明确规定，企业名称不得含有有损于国家、社会公共利益的内容和文字。其中，企业名称中有消极或不良政治影响的，均适用于该规定。我国《民法总则》第八条也规定，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。因此，公民个人起名字也是一种民事行为，同样要遵守法规和公序良俗。
对照之下，上述公司不顾《企业名称禁限用规则》，公然用“奥斯维辛”作为公司的名称，并非“巧合”，而是明知故犯。究其原因，不外乎试图“反其道而行之”，误以为“坏到极处便是好”，故意挑战法规，吸引公众眼球，引起轰动效应，最终达到“广而告之”的目的。
殊不知，当今社会公众的道德水准已越来越高，法规意识越来越强，审美取向越来越高，该公司如此“不识时务”、如此低估公众的素质，怎能不引起公众的反感和排斥？
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