坚持招才引智，共谋政校企合作，助推高质量发展 智兴平原：从“一百”到“三百”的变奏曲
10月21日，第三届“智兴平原”百名博士故乡行暨百校联百企合作创共赢 “三百”活动举行，共有210余名代表参加，其中平原籍博士、高层次人才、高校院所有关负责人及高层次专家百余人。
参会代表与县域骨干企业负责人共谋校企合作，推动高质量发展。平原县还为首批博士挂职科技副镇长颁发聘书，确保高层次人才身到、心到、办法到，确保活动留人、留才、留心。
乡情动人
百名博士故乡行
得知召开第三届“智兴平原”百名博士故乡行暨百企联百校合作创共赢活动后，心系家乡的平原籍博士、中科院纳米标准与检测重点实验室副主任杨延莲，诚挚邀请清华大学化学系副教授焦丽颖一同回乡考察。“平原高端化工产业规模集群，家乡已经栽好了梧桐树，但不能等凤凰，焦丽颖教授的专业正好能为家乡服务。 ”
发展关键靠创新，创新关键靠人才。在百舸争流、千帆竞发的县域经济发展舞台，人才的重要性愈发凸显。依托去年“智兴平原”百名博士故乡行活动，平原县建立了由百名平原籍博士及院士、专家学者等各类高层次人才构成的“平原智库”。今年，平原县深化开展了百名博士故乡行暨百校联百企合作创共赢活动，由“一百”向“三百”延伸。
“去年，百名平原籍博士故乡行活动，请回了130人，登记在册180人，把平原籍博士联系的桥梁纽带建立起来了。今年，我们以此为基础对接高校、企业。 ”县委组织部副部长马格道介绍。“在全县每个乡镇选派挂职一名科技副镇长，让全县每家企业对接一所高校院所。今年全县各类企业与38家高校院所建立了合作，力争三年内企业与100家高校达成合作，建立市级以上技术平台130余个。 ”
博士挂职科技副镇长，是上届活动的深化。平原县围绕13个乡镇（街区）的需求，选聘7名平原籍、6名当地有需求的专家柔性挂职，确保前沿科技成果在乡土落地生根。
地处平原西北部的王杲铺镇，是农业部定点蔬菜生产基地。在由农业大镇向农业强镇转型中，该镇通过党支部领创办土地合作社，流转了2万余亩耕地。此次活动中，县委组织部为该镇选配了山东农科院研究员王法宏作为科技副镇长，助力农业提质增效。
“2万亩耕地，目前以种植糯玉米、小麦为主，其中糯玉米我们与跨国公司美国宜瑞安签订了供销合同，订单种植；小麦还没有实现订单种植，王法宏博士是享受国务院特殊津贴的小麦育种、栽培专家，他成为我们的副镇长后，我们会依托专家的技术、渠道优势，形成小麦、糯玉米的全订单种植模式。 ”王杲铺党委书记高洪星介绍。
从王庙镇邱庄村走出去的北京化工大学教授周云山，成为王庙镇科技副镇长后，为家乡服务的劲头更足了。“本身周教授就经常为本地企业恒丰纺织引荐人才。此次活动中，经过周教授牵线搭桥，恒丰公司与纺织领域‘万人专家’实现了深层次合作。 ”王庙镇人大主席赵书光说。
以乡情为纽带，在乡土谋振兴。活动现场6个校企合作项目现场签约，涉及特色小镇、乡村振兴、生物医药、建筑节能等多项领域。
“原来我们的构想太简单了。 ”恩城镇民营办主任闫飞感慨颇深。活动现场，恩城镇与北京灵瞳科技有限公司签订了投资1.6亿元的啤酒小镇AR技术应用项目。“与专家学者交流后，我们将重新规划设计啤酒特色小镇，融入科技、旅游等要素，提升特色小镇档次。 ”
事业聚人
共享人才 百校联百企
招引创新创业人才需要政策作敲门砖，但不能只比拼政策力度，平原县在保证力度的同时，更强调以问题为导向，直击企业“痛点”。为此在活动筹备初期，平原县详细梳理了百余家企业人才、技术需求目录，组织召开政校企合作促高质量发展座谈会，邀请百余名专家学者与企业负责人面对面交流。
齐鲁工业大学食品与生物工程学院教授王腾飞见证了平原十年的发展。在他看来，随着引进人才力度的加大，平原的发展正由匀速向加速过渡。“2008年到2014年，我们服务于平原福洋生物公司，其产品由淀粉向葡萄糖酸钠、海藻糖的迭代发展；2010年开始，我们对接平原申东发酵设备有限公司，为企业发展制定了三步走的发展规划。同时，我们40多个科研课题也有望在平原落地生根。 ”
中国社会科学院大学管理学院副院长薛在兴对平原人才招聘活动的持续深入开展，感触颇深。“要引进人才、共享人才，让人才为我所用。‘智兴平原’作为一个系列活动，连续举办三届，内容丰富、层次高，是平原实现高质量发展的重要切入点。 ”
青岛农业大学与平原鲁望农业集团合作，落地建设“一院两基地”。青岛农业大学副校长、博士生导师牟少岩，对乡村振兴、校企合作提出了自己的看法。“社会服务职能是高校的四大职能之一，校企合作是高校社会服务的主要形式。此次活动，为校企合作提供了平台。 ”
中关村人才协会拥有5000余家会员单位，是北京市最活跃、最有影响力的协会之一，协会副秘书长杨胜利应邀参会。“人才对待自己的科研成果，就是母亲看待自己的孩子一样，选择转化地时非常慎重，此次活动展示了优质高效的地方服务。 ”
活动现场，平原本地企业纷纷与与高校建立上下游协作的“朋友圈”。平原信谊制药有限公司生产精神药品和心脑血管两大系列40余种药品。活动现场，带着对精神药品、抗抑郁新药、心脑血管新药、抗高血糖新药的研发需求，公司总经理翟慎强参加了座谈会。“政府在人财物上全面推动企业高质量发展。活动现场，我们与两家高校实现了初步对接。今年我们预计投入研发资金2000万元，可享受800万元税收减免红利。企业发展的信心更足了、步伐更快了。 ”
平台育人
人才、项目、环境的辩证关系
尚贤者，政之本也。近年来，平原县坚持把招才引智作为加快新旧动能转换、实现高质量发展的核心关键，牢固树立“用效益体现价值、用财富回报才智”的理念，出台了“人才新政40条”，建设了3.2万平的高档人才公寓，先后引进280多名高层人才来平原创业发展。
引进好的项目可以引进好的人才，引进好的人才也可以引进好的项目。活动现场，史丹利化肥（平原）有限公司李天来院士团队获得奖补资金54万元，坚定了企业发展高端水溶肥项目的信心。“李天来院士是通过总公司平台引进的专家资源，市县的优惠政策促使李院士来平原对接合作，借助李院士和沈阳农业大学研发团队，公司的主打产品将从复合肥向水溶肥、有机肥升级。 ”史丹利化肥（平原）有限公司总经理王军伟介绍。
无独有偶，平原福洋生物科技有限公司，依托高层次科技人才，产品从玉米淀粉向葡萄糖酸钠、葡萄糖内酯、海藻糖等高端功能糖延伸，年产值突破了15亿元。好项目更加大了企业对人才的需求。
“这几年高科技项目受益于市县人才政策支持，帮扶资金加起来超过了500万元。 ”福洋生物公司副总经理王建说。
人改变了环境，环境也改变人。在市县真金白银营造的招才引智大环境下，平原本地企业的研发团队逐步成型，增加了企业的“造血”能力。
“对我们企业，尤其是研究生的稳定性上起到了很大帮助，以前公司的薪水，诱惑力不太大，现在有市、县配套的三千块钱补助，能够留住人才，现在研究生基本没有流失的，很稳定。 ”福洋生物公司研发中心主任赵伟说。
“我们的研发中心现有研究生以上人才20人。作为一家复合肥生产企业，我们力争到2020年，将全体职工的本科生率提升到60%。 ”王军伟说。
由百名博士故乡行到百校联百企合作创共赢，“三百”活动的持续深入开展，意义深远。县委组织部副部长、县人社局局长张严新介绍，此次活动将持续发挥桥梁纽带作用，促进高校院所科研成果在平原转化；吸引更多大学生来平原实习、就业；同时，提升人才服务地方经济发展的层次、能力，推动县域经济高质量发展。
（本版照片由马志勇摄）
□金吉鑫张大伟王宇
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