立心铸魂发挥领头雁效应 国网德州市陵城区供电公司干部队伍建设工作纪实
□李宏
国网德州市陵城区供电公司党委坚持党建统领,进一步提高干部队伍的整体素质和能力,加强干部队伍的思想作风、工作作风和道德文化建设,为推动公司和电网高质量发展提供了坚强保障。
今年以来,陵城供电公司强化青年才俊引领,建立健全年轻干部梯队选育机制,通过“干部测评+小组点评”的方式优中选优,切实把德才兼备、以德为先的优秀年轻干部纳入储备库。紧盯高素质、高学历、高技能年轻干部,定期、分批选派他们到基层一线挂岗、历练,跟着老师傅学技术、跑线路、巡设备,脚踏实地深入学习,不断提升业务水平。
在青年干部培养方面,陵城供电公司坚持信仰、纪律、求实、尽职4个维度齐头并进。一要坚定信仰,在追求理想中奋发向上。勉励青年干部自觉锤炼党性、坚定目标、勤奋学习,创造更优业绩,助力电网和公司发展。二要遵纪守规,在严以律己中塑造形象。要求青年干部始终以更高的标准严格要求自己,增强纪律意识,当好模范表率,保持清正廉洁。三要求真务实,在基础管理中深耕细作。青年干部要深刻认识扎实抓好基层、基础、基本功,重点做好巡视问题梳理与整改、安全保障、协同配合等方面工作。四要履职尽责,在忠诚担当中干事创业。青年干部作为员工队伍的优秀代表,要在忠诚企业、忠于事业上当先锋、作表率,勇于担当、敢于攻坚,敢于创新、善于突破,为电网和公司持续发展提供不竭动力。
责任是信念之基,担当是力量之源。陵城供电公司站在新的发展起点上,不断提升干部队伍素质。通过专业测评、技术比武、技能考试等方式,看业绩水平是否过硬。通过谈话了解、职工测评、领导点评等方式,看其是否能够在急难险重的工作中冲在前。该公司党委将以增强管党治党意识为统领,认真落实“三会一课”制度,推进“三贴近”等领导干部联系点建设。组织“找差距、补短板、学先进、上台阶”等主题大讨论,开展“建设美丽公司、打造幸福家园”活动,切实抓好思想政治工作和形势任务教育,引导党员干部在政治上清醒坚定、纪律上严明严守、工作上同心同向。
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