心中无“小我”胸中有“大家” 记省十佳优秀护士长、市人民医院心内科护士长陈建秀
□本报记者石少军本报通讯员李梦娇
“工作已33年，我依然充满激情迎接每一天。”自1986年来到德州市人民医院工作的第一天起，陈建秀就暗下决心，要以护理先驱南丁格尔为榜样，以严谨求实的态度对待自己所热爱的护理事业。由于出色的表现，陈建秀工作不到10年便担任病区护士长，2012年通过竞聘晋升为心内科科护士长，先后10余次获评全院优秀护士长，去年获评全省十佳优秀护士长。
待患者如亲人
“她待患者如亲人，总是想患者所想，急患者所急。 ”心内科副主任护师夏金枝说。
有一年冬天，住院部住进来一位尿毒症透析的患者。患者家在农村，经济条件较差，一天，他5岁的女儿来病房探望，小女孩热得解开棉袄时，身上竟然连件毛衣也没穿。看到女孩和自己的孩子年龄相仿，陈建秀心里很不是滋味，找个空隙回家拿来一件她孩子没穿过的新毛衣，送给了小女孩。多年以后，女孩和母亲来德州市里办事，还顺道过来看望陈建秀以示感谢。
这样的事例不胜枚举，患者给她送来的锦旗堆放了一橱柜，每面锦旗的背后，都有着一段感人至深的故事。
舍小家顾大家
“陈护士长从不轻易请假，就连儿子上大学都没去送。 ”病区护士长寇延华说。
有一件事，让陈建秀说起来就感到自责。一次，她抢救病人，晚上8点多才回家，看到儿子竟坐在楼下的垃圾筒上睡着了，脸颊上还挂着几道泪痕，她跑过去将儿子揽在怀里，心里满是愧疚。
2011年，由于病房楼装修，心内科急需搬迁，当时正赶上公公得重病，她没请一天假，只有晚上下班后才去照顾老人，保证了科室搬迁任务按时完成。
严管理，促护理质量提升
2012年，陈建秀升任科护士长，同时兼任医院护理安全小组成员。她积极参加省内外培训，掌握了先进的护理质量管理工具使用方法，对医院护理质量进行分析，对存在的问题及时整改，取得显著成效，并手把手指导多名护士长使用该工具。
2013年，20余名新入职护士被分到了心内科，陈建秀发现护士们心电图操作技能基础十分薄弱，特地组建学习小组，加班加点对新学员培训。 2015年，医院成立护理技能学术小组，她任组长，负责全院护理技术操作的培训。当年9月，她所在小组成员取得全市3个专业冠军，2名选手获省大赛三等奖。2018年，在全市技能比赛中，陈建秀指导的选手1人获特等奖，2人获一等奖。近年来，科室服务质量大大提升，患者满意度始终在99％以上。“她经常给我们包饺子吃。 ”“她从各方面关心培养我们年轻护士。 ”年轻护士们对陈建秀满怀感激。“我要做一名播撒温暖的白衣天使，一直用心为患者服务。 ”陈建秀说。
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