暑假工求职自主性增强用人单位招聘并不乐观
本报记者贺莹莹刘潇
每年高考结束,总会有不少高中毕业生选择加入“打工一族”,暑期工也一时间成为炙手可热的角色。近日,记者发现,今年与往年情况不同,暑期工求职的自主性越来越强,而相对城区多数用人单位急招暑假工的局面,其招聘情况总体并不乐观。
求职者自主性更强
“我想利用暑假做点自己喜欢的事。”今年18岁的小杨毕业于德州二中,因为从小就对计算机感兴趣,所以他准备利用暑假研究一下程序和编程,“网上有很多网络科技公司,不用坐班就可以赚点外快,同时也可以做点专业研究。”
记者通过走访了解到,有多名高中毕业生均表示,不喜欢传统的坐班制工作,即使做暑假工也喜欢更自由的环境。“那种一天八、九个小时的工作制,更适合父辈们的生活习惯,我们这一代是‘00后’,需要的是更自由和开放的创作和工作环境,传统的劳动力消耗性工作只会浪费我们的青春和才华。”高中毕业生小静这样说。
从以往来看,传统的餐饮行业和电子件厂每年成为暑假工的聚集地,今年的高中毕业生对此并不十分感冒。“穿个竹签,送个烤串,没什么技术难度,但是暑假有这个时间,还不如让孩子学点实际的东西。”初先生与妻子都在事业单位工作,对于孩子暑假打工并不是很支持,他认为,如今家庭物质条件普遍提高,没有必要将孩子的社会实践放在暑期打零工上。
天天招人却招不到人
在三八路人才市场,招工单位方与应聘者络绎不绝,供需两旺,但总体来看前来应聘暑假工的学生并不是太多,记者注意到,暑假工职位主要集中在服务员、话务员、计件工、送餐员等。
在一个写着招聘文员的摊位前,大三学生小徐正在咨询暑期工作相关事宜,“在之前的暑假寒假我曾做过发传单、促销员等工作。这些虽然算是工作经验,但和自己所学专业无关,一直做这些工作并没有很大意义。”小徐坦言,这个暑期打算找一份和自己所学专业有关的工作,也为就业增加一份砝码。“但是现在来看还是体力活多一些,并没有合适的岗位。”
“今年招聘情况很惨淡,连一半暑假工都没招起来。往年都是两三车招满了一起送往工厂,但是今年只能一个个送。”为青岛一相框厂招聘工人的中介介绍,现在家庭环境好了,不少学生利用暑期学车、旅游。不仅如此,就算是招聘到工厂,有的学生还因吃不了苦自己要求辞职回来。
在人才市场,一位拿着招聘牌子四处询问招聘者是否需要工作的女士吸引了记者的注意,“我是烧烤龙虾店老板,暑期是旺季所以想招几个暑期放假的学生串羊肉串,刷虾,收银。但是一上午来看情况并不乐观。”王女士向记者展示了她的朋友圈及聊天记录,几十条招聘服务员收银员的信息,还动员朋友们转发,到现在,服务员还是缺,只能让自己人来帮忙。
兼职倾向环境好的行业
一位从事近十年的招工中介称,近几年无论是高中毕业生还是大学在校生对打工兼职的行业选择上出现了较大变化。前几年像餐饮店或是工厂计件工还是他们的“心头好”,但现在的学生更倾向于工作环境好的地方,像电子厂、服装厂环境差的工作暑期学生选择的少。“现在学生更喜欢短平快的赚钱方式,一些手机上操作的刷单也很受学生青睐。”
“我们公司缺短期工,但是并不太愿意招学生暑假工。”一包装厂招聘人员称,其实简单的工种,招收暑期工是可以的,但是按照往年的惯例,学生工一是不太好招聘,其次,学生普遍吃苦能力比较差,有时候干不够一个暑假就要求走,还需要临时再招人。
“首先,要肯定的一点是,无论是大学生还是高考生,参与一定的社会实践锻炼,绝对是有百益的一件事,但前提是必须要做出慎重和理性的选择。”为此,德州学院教育学院副院长张兴峰认为,传统的以出卖劳动力获得报酬的工作并非完全没有可取之处,很多学生在家庭中没吃过任何劳动之苦,便可以通过传统的餐饮服务员等工种体会劳动者的艰辛。
但同样,张兴峰称,职业本身没有高低贵贱之分,如果个人的真实想法是想学点专业性实用性强的技术,这样也同样具有借鉴的意义,但无论是做暑假工,还是从事任何一件事情,高中生和大学生其实最需要的就是一种脚踏实地的精神,好高骛远最终会一无所获,“单纯在暑假工选择的方面,一定要选择证照齐全的职业介绍机构,如果通过招聘信息等寻找工作,应该找合法经营、有劳动保障机制的单位。”张兴峰说。
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