创新增活力对标谋突破
[摘要]德城加强基层组织建设，不断提升机关党建科学化水平——
□祝丽娜
德城区把夯实基层组织建设作为加快发展的重要保障，倾力完成好基层党建各项重点任务。在机关党建工作中，积极作为、大胆创新、精准施策，取得了实实在在的效果，全区党建工作科学化水平不断提高。
一份“清单”压实党建主体责任
今年以来，德城区先后召开专题研究部署党建工作的区委常委（扩大）会议、专题调度会、现场办公会和观摩交流会共14次，多项党建重点工作迅速落实推进，并建立了区级领导党建联系点制度、专题调研制度。
5月4日，该区机关党的工作会议召开，下发《区直机关党建工作要点》，列出任务清单，要求各部门党组（党委）坚决做到“四个明确”，即明确责任领导、明确指导思想、明确党建活动的总体安排、明确党支部每个阶段的工作重点。区委组织部、区直机关工委定期对各部门党组（党委）开展工作情况进行督导落实。
该区今年开展了“对标丰华、争先进位，打造过硬党支部”建设年活动，分类提出党组织的建设标准，着力培树一批过硬支部典型，党的建设与中心工作融合发展、相互促进。
一本“小册子”让抓党建有遵循
“抓好党内政治生活的关键是通过机制创新提升党务工作者的业务素养，激发广大党员干部参与组织生活的自觉性。”德城区委副书记张志芳说。德城区印发了《机关党建工作手册》，使广大党务工作者干事有依据、抓党建有遵循。该区在机关党组织中开展了“党员活动室规范化建设”工作，各机关党支部按照有场所、有标志、有党旗、有设施、有活动、有制度“六有”标准，因地制宜、突出特色，整合资源、合理布局，厉行节约、注重实效，建好用好党员活动室，把党员和群众凝聚在党组织周围。
同时，该区开展“家庭、家教、家风”演讲比赛等，在丰富机关党员干部文化生活的同时，增强了党组织的凝聚力和向心力，营造了风清气正的良好氛围。该区基层党组织还积极参加文明城市创建工作，开展志愿服务活动，树立了机关党员的良好形象。
一群“排头兵”激发干事创业活力
“要把打造一支素质过硬、作风扎实、敢于担当的干部队伍作为党员干部作风建设的出发点和落脚点。 ”德城区委常委、组织部部长许勇说。今年初，该区召开全区领导干部思想作风建设大会，开展“对标一流、争先进位，争当德城发展排头兵”活动，要求全区上下在全国、全省对标先进典型找差距、强措施、定目标，结合全区重点工作，全面开启德城新一轮大发展。
同时，该区出台“量化预警37条”，实施蓝、黄、橙、红四色量化预警，下大气力整治不作为、慢作为、乱作为等。目前，共对29人启动预警程序，谈话31次。制定《关于开展组工干部一线考察识别工作的实施意见》，出台《关于建立干部激励关怀机制的实施意见》和《德城区改革创新干事创业容错免责实施办法》，为担当者“兜底”，让干事者“放心”。
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