临邑:“人才+项目”释放新动能
□记者张海峰通讯员清松莹浩报道
本报临邑讯1月26日,齐鲁晟华制药有限公司被认定为山东省第二批瞪羚企业,之前该企业已成功入选山东高新技术企业创新能力百强。“企业之所以能在高新技术方面取得突破,与田振平博士团队的努力是分不开的。”公司总经理任建海表示。
田振平是泰山产业领军人才、齐鲁晟华首席技术专家,2012年来到临邑齐鲁晟华搞技术研发,先后指导完成了多项药物的全合成,多个项目已申报国家新药；获得财政经费7100余万元；申请中国发明专利5篇、PCT申请7篇。在临邑,像田振平一样的泰山产业领军人才已有5名,市级以上领军人才也有近百人。临邑县根据产业发展需求实际,围绕人才支撑新旧动能转换制定《年度人才工作要点》,分解任务统筹推进,增强人才发展竞争力。
他们强化县域企业与高校院所的对接交流,使县内30多家企业与中科院、清华大学等20余所知名高校院所建立了合作关系；聘请北京工商大学、山东社会科学院相关人士担任科技副县长；探索建立“人才+项目”的引才模式,实现人才和项目双引、共发展。去年引进了中天泰和、悟空科学仪器研发团队、纷享护眼罩、马铃薯微型薯研发等重点项目,10余名高层次人才到该县创新创业。他们落实“黄金30条”“假日专家”等上级人才政策,向有关专家及相关企业发放科研经费448万元,同时研究制定《临邑县人才生态环境的十条政策规定》,着力打造人才发展“软环境”；县级领导干部及职能部门负责人每人联系1名高层次人才,投资3.6亿元建设了5.5万平方米的集人才公寓和科技孵化器于一体的人才服务中心,为县域高层次专家人才居住生活和科研提供便利条件。2018年该县企业获批科技成果项目12项,其中国家级2项、省级10项,引进转化实施科技成果18项。
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