2017德州社保大盘点，件件关乎你！
2017年，德州社保一直在默默地呵护你的生活，关心你的工作，保障你的权益，现将过去一年德州社保大事盘点如下。
“全民参保计划”拉开帷幕。 2017年，德州市以全员参保为目标，大力实施“全民参保计划”，推进法定人群自觉参保、持续参保、全员参保，掀起了新一轮参保扩面热潮。
“五险”参保人数实现历史性跨越。五项保险参保总量由2012年的512.33万人次增至2017年底的1054.16万人次，参保人数快速增长，实现历史性跨越。
基金征缴突破120亿元大关。突出重点区域、重点企业和重点群体，做好基金征缴工作，推进应保尽保、应缴尽缴、应享尽享。征缴基金由2012年的50亿元增至2017年底的121亿元。
社保“红包”越发越多。 2017年共发放各类待遇116亿元，其中为113万城乡老年人发放养老金75亿元。职工和居民医保合规费用报销比例分别提高到75%和70%以上，失业、工伤、生育待遇也都逐步提高。
跨省异地就医可直接结算。从2017年第四季度起，德州市二级以上定点医疗机构已全部实现异地就医联网结算，这项制度建设具有里程碑意义，“甲地参保、乙地不能直接结算”成为历史。截至目前，共完成赴外省就医直接结算580人次。
职工长期护理保险破冰启航。 2017年底，市人社、财政、卫计、民政四部门联合印发《关于试行职工长期护理保险制度的意见》，确定2018年1月起在临邑、武城、庆云3县试点长期护理保险制度，这是社会保险制度的重大突破。
企业职工可申请技能提升补贴。 2017
年，德州市出台政策，支持职工提升职业技能。凡符合条件的企业职工，可分别获得1000元、1500元、2000元的技能提升补贴，补贴资金从失业保险基金中列支。
企业退休人员养老金实现 “十三连涨”。 2017年，连续第13次上调企业退休人员养老金待遇标准，月人均增资139元，13.6万人受益。人均养老金已由2004年的594元大幅提高到2290元。
机关事业养老保险制度改革全面落地。 2017年9月以来，已按照新制度发放养老保险待遇，对2014年10月以来的退休人员信息进行了逐一审核，全部按新制度清算发放了待遇。
社保卡引领信息普惠“芯”时代。 2017
年，大力开展“标准化、信息化、一体化”建设，创新推行“互联网＋人社”的服务新模式，加快建立统一规范的人社服务新体系，实现信息普惠和“同城通办”。截至目前，全市社保卡累计持卡人数317万人。
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