乐陵市审计局提升审计质效，各项工作均进入德州市审计系统年度考核表彰行列 党建铸魂 业务强身
3月12日，记者跟随乐陵市审计局审计人员来到审计现场，审计人员对国有资产店铺出租及使用情况进行延伸调查。“要加大对市属行政、事业单位资产管理使用情况的监督，确保国有资产保值增值，进一步规范国有资产处置使用情况。 ”乐陵市审计局局长孟国柱介绍说。
乐陵市审计局把党建与各项工作从相加到相融到纵深发展，探索了一条机关党建新路子，提升了审计工作质效。 2018年，开展审计项目46个，查出违规和管理不规范金额8.60亿元，提出并被采纳82条，审计移送纪委和主管部门案件线索14起。
在德州市审计系统年度考核中，所有考核均进入受表彰行列。先后获得“德州市过硬党支部”“德州市过硬团支部”“德州市青年文明号”“德州市三八红旗集体”“德州市五一劳动奖状”等荣誉称号。
组建特色战斗团队
针对任务重、人员少、人员知识结构参差不齐等因素，乐陵市审计局充分整合审计资源，在充分调研的基础上形成了“N+（5+5）+F”的战斗团队。N是对应上级审计机关设置科室，形成一对多，确保工作对接顺畅。第一个5是指5个业务团队，分别是财政、民生、经责、政府投资、大数据团队。第二个5是指5个创新团队，分别是执行督查、党建推动、绩效创新、内审创优、后勤保障团队。 F是指辅助团队，遇到突发紧急任务，重新组队。
他们建立了2室2科6中心的内部布局，形成强有力的县域审计力量“一盘棋”。同时，将专业技术任职资格的取得与专业技术职务的聘任相分离，变静态的身份管理为动态的岗位管理，实现技术岗位评聘动态化管理。
打造优秀审计项目
乐陵市审计局坚持建强机关党组织不放松，把党建工作摆在更加突出的位置，持续推进党建工作与审计相结合，形成与审计发展战略相一致、与审计发展模式相匹配、与审计方法方式相协调的工作创新机制。构建了支部、工会、团支部、妇联、文明创建五位一体的党建新模式，创新成立党建统领、内审创优、绩效创新、执行督察4个特色党小组。
党建引领下，他们坚持把扶贫、保障性安居工程、环境保护、地方政府性债务等抓在手上，同时开展预算执行、领导干部经济责任、专项民生资金绩效管理等审计工作。先后开展了德州市审计系统第一个信息系统审计项目、第一个民生资金绩效管理审计项目，被评为市级优秀审计项目。
提升审计综合能力
加强政治业务学习是审计机关持续健康发展坚强有力的政治保证。去年，他们狠抓队伍建设，聚焦主业，搭建学习平台，锤炼本领。全年组织人员参加各级各类培训123人次、近500天。 23人先后分两批次到上海财经大学学习绩效管理审计，破解技术、思想、理论上的难题，开阔审计人员视野。
截至目前，共有5人考取了中级职称，5人考取了审计系统计算机中级资格，1人通过高级审计师考试。具有中级以上职称人员占全员57%。“我们当好全面从严治党的‘守门人’，打造一支政治强、业务精、作风优、纪律严的乐陵审计铁军，更好地发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用。 ”孟国柱说。
□本报记者芦瑞瑞 本报通讯员李一凡
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