全力创新实施人才战略中江县已引进高层次人才193人
（记者 钟正有）记者从中江县人社局获悉，近年来，中江县创新措施，大力引进各类急需紧缺人才。截至目前，累计引进高层次（研究生以上学历）人才193人，回引各类急需紧缺人才181名，另有52人达成回引意向。
健全人才招引机制。采取“走出去，引进来”的方式，先后到各大高校举办校园招聘宣讲，并在德阳人事考试网发布招聘公告，采取公开考核方式，积极引进紧缺专业高层次人才。同时，逐步完善中江籍人才回引办法，使得回引对象范围更为广泛、程序更为科学，为愿意返乡干事创业的各类人才提供畅通渠道。
健全人才培养机制。对引进的高层次人才首次可聘用到管理八级非领导岗位，并进行多岗锻炼，对其中的优秀人才可通过调任等方式进行优先提拔，提高政治待遇。对于回引的科技、教育、卫生类高端人才，纳入后备领军人才培养计划，经市领军人才评审委员评审通过后发放安家费、岗位补贴。
健全人才服务机制。对公开考核招聘引进的高层次人才，按每月600元的标准发放住房补贴，期限5年，并按规定协助其办理“人才公寓”入住申请。对回引的各类急需紧缺人才，全部按个人意愿进行双向选择，同时提供推荐配偶就业、解决其子女入学等个性化服务，解决回引人才后顾之忧。
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