我身边的共产党员·阳光局长 ——记全省“一等功公务员”张继华

德阳日报 2011-06-13 04:37 大字

“人要活得阳光，事要做得阳光，权力更要在阳光下运行。”因为这句口头禅，张继华得了个“阳光局长”的称号。正是阳光做人做事，在今年5月19日省委、省政府举行的第四届四川省“人民满意的公务员”表彰大会上，张继华荣膺“一等功公务员”，受到隆重表彰。他是该项荣誉在中江的唯一获得者。

中心工作“专业户”

今年46岁的张继华，是个热门岗位的“一把手”——中江县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局党组书记、局长。在这个“热门”的岗位上，张继华淡泊名利、兢兢业业，自觉践行科学发展观和全心全意为人民服务的宗旨。

在党务工作岗位上，张继华一干就是20多年。“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”是他做事的原则，“识大体、顾大局，耐得住寂寞，守得住清贫，个人利益服从组织利益。”张继华言行一致，在工作中充分显示出对党的忠诚和公务员本色。

有人说：“张继华是中江开展中心工作的‘专业户\’”。这句话一点不假。无论是“三讲”、“三个代表”、“作风整顿”，还是“先进性教育”以及中江“百村党建富民”行动等，他总是以饱满的政治热情投身其中，发挥挑“大梁”作用，哪里有新的任务、哪里有最繁重的工作，哪里就有他的身影。

干工作的“拼命郎”

身居要职，但张继华从不利用工作之便，帮人拉关系、说人情、收取钱物或参与吃喝。在廉政问题上，他常说：“情浓钱淡，友谊在工作中增加，对待身外之物，就是要铁石心肠。”

把事业当成生命，张继华是中江有名的“拼命郎”。

在中心工作中，张继华始终坚持在“实”字上做文章，在“新”字上求突破，广泛开展调查研究，冷静思考活动方案，积极为县委建言献策。立足早抓早主动，在早谋划、早准备、早安排上下功夫，注重活动的生动性、载体性、实效性，做到精心设计、精密安排、精细操作，“规定动作”规范高质量，“自选动作”丰富多彩、有声有色。2006年2月，原省委副书记陶武先到中江检查“先教”工作时，给予了“工作实，特色亮，成效显”的高度评价。

2001年夏天，张继华在仓山片区检查农村基层组织建设工作，一天要步行好几个小时的山路，由于天气炎热，住在旅馆的他凌晨2点多突发急病，被送到医院住院治疗。

在“三个代表”学教活动期间，他70多岁的母亲生病到中江就医，张继华顾不上，只能叫弟弟把母亲送来，安排妻子送到医院检查治疗。

在“先教办”工作期间，张继华两次病倒在工作岗位上。他患有胆结石，妻子多次催他去做手术，可他总是因为工作一再拖延。在分片召开先进性教育活动工作会议时，他病倒了，医生要求马上做胆囊切除手术。出院不久，他就又投入工作，一手撑着伤口，一边工作。

殚精竭智“争一流”

无论是作为组织部副部长还是人事局局长，张继华总能很好把握县情和实情，能统筹，善谋划，把握大局，汇聚智慧，充分展示能干事、能干成事、能干好事的出色的领导能力。

就任县人事局局长伊始，张继华就干了几件令同志们颇感新奇的事情——给每台电脑都开通外网；每个办公室除各级党报党刊之外，增订《参考消息》、《环球时报》等热门刊物；设置公示栏，每个股室的职责，人员姓名、职务统统公示……对于张继华的举动，一开始大家有的理解，有的不理解。特别是公示栏，有的同志认为，姓名、职务都公开了，容易被“缠”住。张继华说，“‘文件只有我看到，政策只有我知道，工作只做不说\’。人事部门，除了让人感觉蒙着一层面纱外，也确实有很多难缠的事情。不少人认为，人事工作，只需要做好政策执行和上传下达的‘本分\’即可。我对此并不认同。”几经思量，他将这项工作命名为“阳光人事”。树立“创新、服务、人本、和谐”的人事理念，由“重人事”向“重人才”转变，由“以事为主”向“以人为主”转变，由“重管理”向“重服务”转变，推进政务公开，加大人事工作公开的透明度，将群众关注度高的“热点”工作置于阳光下运行，倾力打造“阳光人事”。

给每个业务股室都增加“服务”二字，是他酝酿已久的新变革。“这两个字很重要，意味着观念的转变。除了管理，还要服务”对于人事工作，他经常给大家灌输危机意识——人事部门观念不创新、业务不拓展，就容易被边缘化。

中江人事局出现了全新的学习方式、公示制度和用人制度， “阳光”，成为人事工作的最大特点。

2009年、2010年公招教师面试工作，中江做到了“非常6+1”——领导非常重视、组织非常充分、程序非常严密、监督非常有力、进展非常顺利、反响非常满意、实现“一个没有反映”的目标；2009年52名中江高校毕业生成为“幸运52”——人事局帮他们成功创业，兑现补贴奖励资金29.7万元，这批大学生成为了“创业52”；灾后重建，林业部门缺乏高级技术人才，人事局帮助从石棉县引进一名高级工程师；2009年，中江县在财政困难的情况下，在全市率先推行公务员津贴和教师绩效工资。

今年，在机构改革中张继华再挑重担，任中江县人力资源和社会保障局党组书记、局长。上任伊始，他就响亮地提出：围绕建设“四川丘区强县”目标，立志于从劳务大县到劳务强县转变。从大县到强县，一字之差，背后是对劳务输出工作、对劳务经济的重视，是劳务输出工作上以人为本、敢于创新理念的凸显。

今年4月15日，中组部副部长、人力资源社会保障部部长尹蔚民专程来到中江调研，农村劳动力转移输出与就业工作是他的首要关注。调研、参观、座谈……他对中江的劳务工作给予充分肯定：“中江之行印象深刻，感受到了中江各级党委、政府及相关部门在农村劳动力转移输出工作上的扎实高效，维护农民工合法权益保障有力。中江劳务输出很有特点。”

阳光局长主政之下，中江人事和社保管理制度更加科学化、规范化，中江的人事工作，也迎来了更加广阔的空间。肖开丰

（记者陈昆）在今年6月14日召开的全省2010年度环境优美示范城镇乡村命名大会上，德阳市和罗江县，以及6个乡镇，45个村被授予“四川省环境优美城市、县城、镇乡、村庄”称号，杜军等11人被授予“优秀环卫工人...