什邡“三聚焦” 推进公务员职级晋升工作

四川经济日报 2021-12-24 06:42 大字

自职务职级并行制度执行以来,什邡市准确把握政策内涵,突出宣传引导、研判分析、制度建设,着力破解“期望过高”、“应晋未晋”“无法考量”难题,高质量推进公务员职级晋升工作。

针对干部对职级并行政策理解不到位,什邡市采取单位(部门)政工人事干部授课、集体交流研讨、集中开展业务培训等多种方式,从职务与职级并行制度历史沿革、建立职务与职级并行制度的目的、职务与职级并行制度的主要内容、政策精神以及“新”“老”职务与职级并行制度的变化等方面,全覆盖对职务与职级并行制度进行全面学习宣传,确保政策吃透吃准、执行到位。

针对部分人员在老政策废止前接近晋升条件,但在新政策执行后仍然无法晋升的难题,什邡市对全市公务员(参公人员)开展“拉网式”摸底核查,建立《什邡市公务员(参公人员)职级设置、套转后理论晋升情况明细表》《什邡市公务员(参公人员)职级配备及职数使用情况表》等台账,针对“应晋未晋”人员,通过全面分析研判、制定专项方案等方式,将其纳入第一晋升梯队,切实解决难题。

针对各单位持观望态度,没有积极探索符合自身实情的晋升操作办法的难题,什邡市探索建立《什邡市公务员晋升职级综合评价细则(试行)》,《细则》坚持客观公正、实事求是的原则,注重从工作实绩、兼顾年限资历,采用定量与定性、记实与评议相结合的方式对公务员综合情况进行评价,给各单位提供一个具体的操作办法,最大限度的减少单位无法均衡、无法考量难题。

(刘文)

新闻推荐

公司分立公告

根据什邡蓉生单采血浆有限公司股东会决定,什邡蓉生单采血浆有限公司拟采用存续分立方式,分立为什邡蓉生单采血浆有限公司(存...

什邡新闻,新鲜有料。可以走尽是天涯,难以品尽是故乡。距离什邡市再远也不是问题。世界很大,期待在此相遇。

 
相关推荐

新闻推荐