优化结构提升素质 什邡推进基层干部队伍高质量建设

近年来，什邡市始终立足事业发展，聚焦结构改善，围绕乡村振兴，推进基层干部队伍高质量建设。

通过换届，该市新一届村（社区）“两委”成员整体结构进一步优化，回引优秀农民工担任村党组织书记的9名、担任村“两委”干部的84名、外出务工经商返乡人员担任村“两委”干部的31名。换届后，大力实施后备干部“子苗工程”，聚焦村（社区）“两委”换届，全面排查摸底，切实抓好“日常储备”。为每个村（社区）储备了至少2名后备干部，促进基层干部队伍力量更加适配乡村振兴新格局。

加强带头人建设，大力实施“头雁领航”计划、村（社区）干部学历提升工程等。围绕产业特点、中心重点工作等培训主题，开展村（社区）干部全覆盖培训提能。今年上半年，在西南交大圆满举办了“党建领航·优治兴村”为主题的2021年村（社区）党组织书记（主任）进修班，完成了124名村（社区）书记主任全覆盖培训，促进基层干部队伍素质更加适应乡村振兴新要求。

强化措施严“管”，确保队伍质量。探索实施村（社区）干部“五步育林”工程，把健全完善村（社区）干部档案作为加强基层干部队伍管理、监督、选用的重要抓手之一，切实掌握全市村（社区）干部基本情况。以镇（街道）为单位，全覆盖建立了630份村（社区）“两委”干部“一人一档”台账。健全村（社区）党组织工作规则，完善“一肩挑”村（社区）党组织书记监督管理制度，促进基层干部质量更加适应乡村振兴新发展。

雍文

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