什邡湔氐镇创新举办“干部作风论坛” 做好工作作风的“加减法”
本报记者曾征
“作为纪委副书记，要是当事人对督查结果不满，找你扯皮，你怎么办？”
“我会耐心与当事人沟通，真实还原当时督查的全过程，确保督查结果公平公正。同时，我也会更加严格要求全体机关干部遵守工作纪律，履行好纪委工作职责。”
“你觉得应该如何提升自己的综合协调能力？”
“充分认识工作的重要性，多与同事沟通，有权不越权，有苦不叫苦，既不自以为是，也不消极应付。”
……
近日，什邡市湔氐镇机关会议室座无虚席。台上站着的是“主角”——党政办主任、镇纪委副书记谢竞雄，而一个个辣味十足、直接尖锐的问题正向他“扑面而来”。他虽面红耳赤，但依然诚恳作答，本着“有则改之、无则加勉”的原则，对于同志们提出的问题和质疑一一解答。这是湔氐镇正在开展的“干部作风论坛”的一幕。
为了充分利用好监督执纪的四种形态，让“红脸出汗”成为常态，什邡市湔氐镇纪委从2018年3月开始举办“干部作风论坛”。通过自己查、同事点、领导提，开展批评与自我批评，加强沟通交流，让好的意见“加”上身，存在的问题“减”下去，从而切实转变干部作风，提高工作效率。“这样的形式非常好，当众分析自己的缺点和不足，将有力地促进机关干部特别是年轻干部成长和发展。”镇财政所负责人邹远宏参加完论坛后有感而发。
据了解，“干部作风论坛”共有三项议程：首先，“主讲人”上台就近期思想动向、工作实效、廉洁情况等进行自我陈述，对存在的问题进行自我剖析。接着，所在科室负责人和机关干部就其工作中存在的问题提问，领导进行点评提问。最后，由“主讲人”对提出的问题和意见进行回答，再随机抽取下一次“主讲人”。截至目前，该镇已开展“干部作风论坛”20余次，论坛上提出各种意见建议60余条，已完成整改40余条，全镇干部作风得到较好的提升。
“举办‘干部作风论坛’目的是进一步强化全体干部的服务意识，做到有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，将业务能力提升和作风转变落到实处。”湔氐镇党委书记李波说。
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