构筑“三道防线”什邡市财政局力促廉政风险防控管理
四川经济日报讯(记者 钟正有) 记者从什邡市财政局了解到，该局在抓党风廉政建设中，围绕岗位防范工作，把监督深入到干部职工用权的全过程，使权力更加阳光、更加公开透明，不断创新岗位廉政风险防控管理新机制。
筑牢前期预防防线。前期预防是针对风险点采取的预防性措施，主要是从思想道德、制度机制和岗位职责层面主动做好防范，最大限度地排除可能发生的不廉洁问题。突出抓好干部职工思想教育，进一步增强严于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从政的责任感和自觉性，筑牢反腐倡廉思想防线。加强党风、政务公开、保证权力在阳光下运行，加大对重点岗位人员定期交流或轮岗力度，防止不廉洁问题的发生，重点健全了“一岗双责”、领导干部重大事项报告、述职述廉、廉政风险防范、政务公开、首问负责、阳时办结、过错追究等工作制度，建立从源头预防职工犯罪的有效机制。
筑牢中期监控防线。中期监控是开展风险预警和工作检查的动态性措施。该局对岗位实行分级管理，A级岗位由局纪检组长监管；B级岗位由各分管局长监管；C级由各中层干部相互监管。重点对各岗位行政执法行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题，实施预警管理，真正实现对各岗位行政执法行为、制度机制落实、权力运行过程的动态监控。
筑牢后期处置防线。后期处置是针对中期监控发现的问题实施惩戒性措施。根据反应集中的问题和突出的风险表现，研究确定风险处置办法和责任主体，对存在苗头性、倾向性但又不构成违纪违法问题的党员干部，采取警示提醒、诫勉纠错、责令整改等手段，帮助和督促党员干部及时纠正工作中的失误和偏差；对有违纪违法行为发生的党员干部，按照相关规定，加大追究力度，避免廉政风险演化为腐败行为。
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